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判斷題效益強(qiáng)調(diào)對(duì)管理活動(dòng)效果的量的評(píng)價(jià)。

1.判斷題效率主要側(cè)重于對(duì)管理活動(dòng)效果進(jìn)行質(zhì)的方面的評(píng)價(jià)。

2.判斷題管理目標(biāo)就是組織目標(biāo)。

3.判斷題理性合法的權(quán)威是以法定的職位權(quán)力為基礎(chǔ)的。

4.判斷題與X理論相對(duì)應(yīng)的是“經(jīng)濟(jì)人”的假設(shè)。

5.判斷題與Y理論相對(duì)應(yīng)的是“社會(huì)人”的假設(shè)。