A.罰款
B.警告
C.通報批評
D.行政處分
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A.依法行使自主經(jīng)營權(quán)的行為
B.合法行為
C.統(tǒng)計犯罪行為
D.拒報統(tǒng)計資料的行為
A.故意
B.過失
C.有過錯
D.惡意
A.統(tǒng)計標準
B.統(tǒng)計方法
C.統(tǒng)計制度
D.法規(guī)性文件
A.依法成立的法人
B.在工商管理部門、民政部門注冊登記或經(jīng)機構(gòu)編制管理部門、業(yè)務(wù)范圍中包括社會調(diào)查的
C.與其涉外社會調(diào)查活動相適應(yīng)的調(diào)查能力
D.經(jīng)對外經(jīng)濟貿(mào)易管理部門批準可以進行涉外社會調(diào)查活動
E.法定代表人在五年內(nèi)未受刑事處罰
A.調(diào)查主體不同
B.調(diào)查范圍不同
C.服務(wù)對象不同
D.經(jīng)費渠道不同
E.填報的義務(wù)不同
最新試題
作為統(tǒng)計調(diào)查對象的國家機關(guān)提供不真實統(tǒng)計資料，由縣級以上人民政府統(tǒng)計機構(gòu)責令改正，給予警告，可以并處五萬元以下的罰款。
經(jīng)濟普查、農(nóng)業(yè)普查、人口普查都是每5年進行一次。
統(tǒng)計調(diào)查對象對未標明法定標志或者超過有效期限的統(tǒng)計調(diào)查表有權(quán)拒絕填報。
農(nóng)業(yè)普查每（）年進行一次
某公司2013年2月逾期未向市統(tǒng)計局報送勞動工資報表，市統(tǒng)計局遂向該單位發(fā)出了《統(tǒng)計報表催報通知單》，要求該單位在3日內(nèi)補報。該單位在規(guī)定時間內(nèi)仍然沒有報送勞動工資報表，該單位的統(tǒng)計違法行為屬于（）
統(tǒng)計從業(yè)資格認定的程序是（）
縣級以上人民政府統(tǒng)計機構(gòu)進行監(jiān)督檢查時，監(jiān)督檢查人員不得少于（），并應(yīng)當出示執(zhí)法證件。
根據(jù)統(tǒng)計法規(guī)定，統(tǒng)計調(diào)查應(yīng)當按照統(tǒng)計調(diào)查制度組織實施，變更統(tǒng)計調(diào)查制度的內(nèi)容，應(yīng)當報經(jīng)（）
縣級以上人民政府統(tǒng)計機構(gòu)查處統(tǒng)計違法行為時，認為對有關(guān)國家工作人員依法應(yīng)當給予行政處分的，可以作出處分決定。
某國有企業(yè)提供不真實統(tǒng)計資料，且多報的數(shù)額與真實的統(tǒng)計數(shù)據(jù)之比為18%，由監(jiān)察機關(guān)根據(jù)《浙江省統(tǒng)計違法違紀處分規(guī)定》對該企業(yè)有關(guān)責任人員給予降級或者撤職處分。