A.印度
B.澳大利亞
C.美國
D.法國
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A.17世紀(jì)中葉
B.18世紀(jì)中葉
C.19世紀(jì)中葉
D.20世紀(jì)中葉
A.科員
B.副主任科員
C.辦事員
D.副調(diào)研員
A.組織公務(wù)員法律法規(guī)的實(shí)施工作
B.省級公務(wù)員主管部門可以起草擬定地方公務(wù)員管理的法規(guī)、規(guī)章
C.對違反公務(wù)員管理法律法規(guī)的現(xiàn)象進(jìn)行糾正和處理
D.制定公務(wù)員管理法律
A.公務(wù)員的權(quán)利
B.公務(wù)員的義務(wù)
C.既不是權(quán)利也不是義務(wù)
D.既是權(quán)利又是義務(wù)
A.引咎辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)
B.責(zé)令其辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)
C.主動提出辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)
D.自愿辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)
最新試題
從職位的角度看,聘任制的適用范圍,主要可以包括專業(yè)性較強(qiáng)的職位輔助性職位和臨時性職位。
簡述公務(wù)員交流制度的地位和作用是什么?
申請復(fù)核期限的起算日是自公務(wù)員接到公務(wù)員機(jī)關(guān)的人事處理決定之日起,最后一日是法定節(jié)假日或休息日的,則可以順延至法定節(jié)假日或休息日后的第一個工作日。
國外公務(wù)員晉升方式主要分為考試晉升和考核晉升。
法律保障是社會主義分配制度遵循的首要原則。
根據(jù)公務(wù)員法的有關(guān)規(guī)定,工資、福利、保險待遇是聘任合同的()。
公務(wù)員錄用的原則包括()
懲戒是指一定的社會組織對違反本組織紀(jì)律的成員給予物質(zhì)的懲罰。
以下不屬于掛職鍛煉的特點(diǎn)的是()。
晉升條件和資格主要是從年齡、能力和工作實(shí)績等方面提出任職標(biāo)準(zhǔn)和要求。