A.職務(wù)
B.職權(quán)
C.職責(zé)
D.職級
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A.功績制保護(hù)委員會
B.人事管理總署
C.聯(lián)邦勞工關(guān)系局
D.總顧問室
A.國家公務(wù)員總局
B.國務(wù)院
C.全國人民代表大會
D.國務(wù)院總理
A.美國
B.英國
C.法國
D.日本
A.必須堅持黨的基本路線
B.必須堅持黨管干部的原則
C.必須堅持德才兼?zhèn)涞挠萌嗽瓌t
D.必須堅持為人民服務(wù)的宗旨
A.執(zhí)政黨
B.立法機(jī)關(guān)
C.政府首腦
D.公務(wù)員管理機(jī)構(gòu)
最新試題
從職位的角度看,聘任制的適用范圍,主要可以包括專業(yè)性較強(qiáng)的職位輔助性職位和臨時性職位。
國外公務(wù)員晉升方式主要分為考試晉升和考核晉升。
申請復(fù)核期限的起算日是自公務(wù)員接到公務(wù)員機(jī)關(guān)的人事處理決定之日起,最后一日是法定節(jié)假日或休息日的,則可以順延至法定節(jié)假日或休息日后的第一個工作日。
下列屬于公務(wù)員考核的基本內(nèi)容的是()
以下不屬于掛職鍛煉的特點的是()。
申訴受理機(jī)關(guān)的設(shè)定一般有系統(tǒng)內(nèi)模式和系統(tǒng)外模式,系統(tǒng)內(nèi)模式也稱()。
公務(wù)員任免制度,是關(guān)于公務(wù)員職務(wù)任免形式、任免機(jī)關(guān)極其權(quán)限、任免職務(wù)的情形以及相關(guān)事宜的管理制度。
晉升條件和資格主要是從年齡、能力和工作實績等方面提出任職標(biāo)準(zhǔn)和要求。
除去國家強(qiáng)制性特點以外,公務(wù)員紀(jì)律與一般組織和團(tuán)體紀(jì)律相同。
對控告書和證據(jù)的審查包括:控告人是否具有資格;被控告人是否明確;控告事實是否清楚;控告要求是否具體。