A. 加強公務(wù)員隊伍建設(shè)
B. 維護政府良好形象
C. 提高行政效率
D. 充分實現(xiàn)公務(wù)員個人利益
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A.晉升
B.加薪
C.記功
D.嘉獎
A. 以考績?yōu)闃藴实莫剟?br />
B. 以工作成績?yōu)闃藴实莫剟?br />
C. 其他獎勵條件
D. 以資歷為標準的獎勵
A.5個工作日
B.7天
C.10天
D.15天
A.火藥
B.科舉制度
C.紙張
D.九品中正制
A.《官吏任期法》
B.《彭德爾頓法》
C.《公務(wù)員制度改革法》
D.《職位分類法》
最新試題
國外事務(wù)類公務(wù)員一般實行任期制。
公務(wù)員錄用的原則包括()
公務(wù)員任免制度,是關(guān)于公務(wù)員職務(wù)任免形式、任免機關(guān)極其權(quán)限、任免職務(wù)的情形以及相關(guān)事宜的管理制度。
獎勵對象就是機關(guān)實施獎勵所指向的主體。
公務(wù)員退休制度主要包括退休條件、審批程序、()、退休人員的管理及服務(wù)等方面的內(nèi)容。
新修訂的公務(wù)員法對公務(wù)員隊伍建設(shè)的目標進行了規(guī)定,提出,建設(shè)高素質(zhì)的公務(wù)員隊伍,促進公務(wù)員正確履職盡責,建設(shè)信念堅定、()的高素質(zhì)專業(yè)化公務(wù)員隊伍。
實行分類管理體制是針對我國傳統(tǒng)的高度集中的人事觀看制度弊端進行的改革。()
公務(wù)員申訴一般包括三個程序,即檢查程序、申訴程序和再申訴程序。
公務(wù)員的交流是一種橫向的交流。
從職位的角度看,聘任制的適用范圍,主要可以包括專業(yè)性較強的職位輔助性職位和臨時性職位。