A.在年度考核中被確定為不稱職的
B.不勝任現(xiàn)職工作,又不接受其他安排的
C.因所在機(jī)關(guān)調(diào)整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作,本人拒絕合理安排的
D.不履行公務(wù)員義務(wù),不遵守公務(wù)員紀(jì)律,經(jīng)教育仍無轉(zhuǎn)變,不適合繼續(xù)在機(jī)關(guān)工作,又不宜給予開除處分的
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A.未滿國家規(guī)定的最低服務(wù)年限
B.在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規(guī)定的脫密期限
C.重要公務(wù)尚未處理完畢,且須由本人繼續(xù)處理
D.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未終結(jié)
A.因公犧牲
B.因公死亡
C.因公病故
D.因公致殘
A.退休、患病
B.工傷
C.失業(yè)
D.生育
A.職務(wù)津貼
B.地區(qū)附加津貼
C.艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼
D.崗位津貼
A.工作職責(zé)
B.工作能力
C.工作實(shí)績
D.資歷
最新試題
公務(wù)員錄用的原則包括()
晉升條件和資格主要是從年齡、能力和工作實(shí)績等方面提出任職標(biāo)準(zhǔn)和要求。
除去國家強(qiáng)制性特點(diǎn)以外,公務(wù)員紀(jì)律與一般組織和團(tuán)體紀(jì)律相同。
公務(wù)員退休的待遇,是指公務(wù)員退休后依法享受的權(quán)利,主要是指經(jīng)濟(jì)待遇。
實(shí)行分類管理體制是針對我國傳統(tǒng)的高度集中的人事觀看制度弊端進(jìn)行的改革。()
申請復(fù)核期限的起算日是自公務(wù)員接到公務(wù)員機(jī)關(guān)的人事處理決定之日起,最后一日是法定節(jié)假日或休息日的,則可以順延至法定節(jié)假日或休息日后的第一個工作日。
公務(wù)員的交流是一種橫向的交流。
下列屬于公務(wù)員考核的基本內(nèi)容的是()
簡述公務(wù)員交流制度的地位和作用是什么?
為解決公務(wù)員及其家庭生活困難,機(jī)關(guān)按工資總額的()提取福利費(fèi),用于對困難者的補(bǔ)助或用于集體福利設(shè)施建設(shè)。