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A. 權(quán)利保障性
B. 預防性
C. 事后監(jiān)督性
D. 程序性
A. 患病或負傷,在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的
B. 試用期考核不合格的
C. 女性公務(wù)員在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)
D. 因公致殘,被確認喪失或部分喪失工作能力的
A. 定期考核為基本稱職
B. 免職
C. 申請辭職未予批準
D. 辭退
最新試題
公務(wù)員退休的待遇,是指公務(wù)員退休后依法享受的權(quán)利,主要是指經(jīng)濟待遇。
公務(wù)員申訴一般包括三個程序,即檢查程序、申訴程序和再申訴程序。
公務(wù)員的任職是指各級國家機關(guān)和政黨等機關(guān)在法定權(quán)限內(nèi),依照法定程序任用公務(wù)員擔任某一行政職務(wù)。
公務(wù)員任免制度,是關(guān)于公務(wù)員職務(wù)任免形式、任免機關(guān)極其權(quán)限、任免職務(wù)的情形以及相關(guān)事宜的管理制度。
除去國家強制性特點以外,公務(wù)員紀律與一般組織和團體紀律相同。
實行分類管理體制是針對我國傳統(tǒng)的高度集中的人事觀看制度弊端進行的改革。()
申訴受理機關(guān)的設(shè)定一般有系統(tǒng)內(nèi)模式和系統(tǒng)外模式,系統(tǒng)內(nèi)模式也稱()。
新修訂的公務(wù)員法對公務(wù)員隊伍建設(shè)的目標進行了規(guī)定,提出,建設(shè)高素質(zhì)的公務(wù)員隊伍,促進公務(wù)員正確履職盡責,建設(shè)信念堅定、()的高素質(zhì)專業(yè)化公務(wù)員隊伍。
獎勵對象就是機關(guān)實施獎勵所指向的主體。
退休是()的一個基本環(huán)節(jié)。