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A. 男年滿60周歲,女年滿55周歲且工作年限滿20年的
B. 男年滿55周歲,女年滿50周歲且工作年限滿20年的
C. 工作年限滿30
D. 工作年限滿20年
A. 賠償損失
B. 消除影響
C. 賠禮道歉
D. 恢復(fù)名譽(yù)
A. 檢察機(jī)關(guān)
B. 行政監(jiān)察機(jī)關(guān)
C. 上級(jí)行政機(jī)關(guān)
D. 原處理機(jī)關(guān)
A. 辭退公務(wù)員是行政機(jī)關(guān)的法定權(quán)力
B. 公務(wù)員被辭退后,可享受待業(yè)保險(xiǎn)
C. 辭退公務(wù)員必須基于一定的法律事實(shí)和遵循必要的法律程序
D. 辭退是一種行政處分措施
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公務(wù)員任免制度,是關(guān)于公務(wù)員職務(wù)任免形式、任免機(jī)關(guān)極其權(quán)限、任免職務(wù)的情形以及相關(guān)事宜的管理制度。
公務(wù)員的交流是一種橫向的交流。
晉升條件和資格主要是從年齡、能力和工作實(shí)績(jī)等方面提出任職標(biāo)準(zhǔn)和要求。
對(duì)部分高級(jí)干部(特別是省部級(jí)正職干部)退休年齡一般不超過(guò)60歲。
國(guó)外公務(wù)員晉升方式主要分為考試晉升和考核晉升。
為解決公務(wù)員及其家庭生活困難,機(jī)關(guān)按工資總額的()提取福利費(fèi),用于對(duì)困難者的補(bǔ)助或用于集體福利設(shè)施建設(shè)。
國(guó)外事務(wù)類公務(wù)員一般實(shí)行任期制。
聘任合同的內(nèi)容是指在聘任合同中需要明確規(guī)定的,雙方當(dāng)事人經(jīng)過(guò)平等協(xié)商達(dá)成的有關(guān)權(quán)利義務(wù)及其他事項(xiàng)的約定。
根據(jù)公務(wù)員法的有關(guān)規(guī)定,工資、福利、保險(xiǎn)待遇是聘任合同的()。
從職位的角度看,聘任制的適用范圍,主要可以包括專業(yè)性較強(qiáng)的職位輔助性職位和臨時(shí)性職位。