A.德國
B.日本
C.英國
D.美國
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A.某大學(xué)校長
B.某區(qū)圖書館館長
C.某縣環(huán)保局科員
D.某博物館館長
A.要大力培養(yǎng)專家型的公務(wù)員人才
B.要培養(yǎng)公務(wù)員的專門業(yè)務(wù)能力
C.要培養(yǎng)公務(wù)員科學(xué)技術(shù)方面的專業(yè)知識
D.公務(wù)員的職位要與原來所學(xué)的專業(yè)對口
A.依法履行公職的人員
B.納入國家行政編制的人員
C.由國家財政負(fù)擔(dān)工資福利的人員
D.以上三個條件同時具備的人員
A.2005年1月1日
B.2005年4月27日
C.2006年1月1日
D.2006年10月1日
A.各級監(jiān)督部門
B.各級人大部
C.各級事業(yè)部門
D.各級人事部門
最新試題
下列屬于公務(wù)員考核的基本內(nèi)容的是()
公務(wù)員的任職是指各級國家機(jī)關(guān)和政黨等機(jī)關(guān)在法定權(quán)限內(nèi),依照法定程序任用公務(wù)員擔(dān)任某一行政職務(wù)。
簡述公務(wù)員交流制度的地位和作用是什么?
國外事務(wù)類公務(wù)員一般實(shí)行任期制。
為解決公務(wù)員及其家庭生活困難,機(jī)關(guān)按工資總額的()提取福利費(fèi),用于對困難者的補(bǔ)助或用于集體福利設(shè)施建設(shè)。
國外公務(wù)員晉升方式主要分為考試晉升和考核晉升。
聘任制公務(wù)員的管理依據(jù)除了公務(wù)員管理的法律、行政法規(guī)外,主要應(yīng)當(dāng)依據(jù)()。
公務(wù)員錄用的原則包括()
聘任合同的內(nèi)容是指在聘任合同中需要明確規(guī)定的,雙方當(dāng)事人經(jīng)過平等協(xié)商達(dá)成的有關(guān)權(quán)利義務(wù)及其他事項(xiàng)的約定。
以下不屬于掛職鍛煉的特點(diǎn)的是()。