判斷題信息溝通過程中，接受者的選擇性知覺不會影響信息的傳遞。
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魅力只有正面，沒有負面。
題型：判斷題
組織變革應(yīng)盡可能向?qū)蛹壔较蜻~進。
題型：判斷題
領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該根據(jù)情況的變化采取隨機應(yīng)變的領(lǐng)導(dǎo)方式與領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格。
題型：判斷題
五項修煉的實質(zhì)是提升組織的素質(zhì)。
題型：判斷題
下列哪一項不是群體結(jié)構(gòu)動力學(xué)內(nèi)涵的內(nèi)容？（）
題型：單項選擇題
有效領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)變模式認為有效領(lǐng)導(dǎo)的行為抉擇是由三個特征決定的，以下哪一個不是（）。
題型：單項選擇題
以下是個案研究方法的有（）。
題型：單項選擇題
全面人才管理理念包括（）。
題型：多項選擇題
負面組織行為的影響因素中個人因素包括（）。
題型：多項選擇題
并非只有行政職務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)者才擁有權(quán)力，具有一定專業(yè)知識和經(jīng)驗的專業(yè)人士也可以獲得權(quán)力與影響力。
題型：判斷題