問(wèn)答題簡(jiǎn)述培訓(xùn)需求分析的一般流程？
您可能感興趣的試卷
- 2013年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《工商管理》真題及答案解析
- 2012年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《工商管理》真題及答案解析
- 2011年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《工商管理》真題及答案解析
- 經(jīng)濟(jì)師初級(jí)工商管理專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)考前預(yù)測(cè)一
- 經(jīng)濟(jì)師初級(jí)工商管理專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)考前預(yù)測(cè)二
- 經(jīng)濟(jì)師初級(jí)工商管理專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)考前預(yù)測(cè)三
- 經(jīng)濟(jì)師初級(jí)工商管理專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)考前預(yù)測(cè)四
你可能感興趣的試題
1.問(wèn)答題培訓(xùn)需求分析的特點(diǎn)有哪些？
2.問(wèn)答題論述培訓(xùn)需求分析的作用？
3.問(wèn)答題培訓(xùn)需求分析的目的是什么？
4.問(wèn)答題培訓(xùn)需求產(chǎn)生的原因是什么？
5.問(wèn)答題簡(jiǎn)述人力資本理論的貢獻(xiàn)？
最新試題
培訓(xùn)項(xiàng)目的效果可以細(xì)分為什么？
題型：?jiǎn)柎痤}
培訓(xùn)效果可以從不同層次來(lái)評(píng)估，包括（）四個(gè)遞進(jìn)層次。
題型：填空題
選擇培訓(xùn)場(chǎng)所要注意的問(wèn)題有哪些？
題型：?jiǎn)柎痤}
論述案例分析法的優(yōu)缺點(diǎn)。
題型：?jiǎn)柎痤}
簡(jiǎn)述員工培訓(xùn)制度的制定原則？
題型：?jiǎn)柎痤}
培訓(xùn)達(dá)不到應(yīng)有效果的風(fēng)險(xiǎn)防范策略有哪些？
題型：?jiǎn)柎痤}
培訓(xùn)效果評(píng)估的內(nèi)容有哪些？
題型：?jiǎn)柎痤}
團(tuán)隊(duì)精神的作用是什么？
題型：?jiǎn)柎痤}
簡(jiǎn)述培訓(xùn)效果評(píng)估的流程。
題型：?jiǎn)柎痤}
簡(jiǎn)述培訓(xùn)效果評(píng)估報(bào)告撰寫的要求？
題型：?jiǎn)柎痤}