A.勞動(dòng)者個(gè)人負(fù)責(zé)
B.雇主過(guò)錯(cuò)責(zé)任
C.雇主無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任
D.勞動(dòng)者與雇主共同責(zé)任
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.生存保障原則
B.與當(dāng)?shù)貙?shí)際生活水平相聯(lián)系原則
C.維護(hù)受助者尊嚴(yán)原則
D.普遍性原則
A.公平
B.與社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展相適應(yīng)
C.責(zé)任分擔(dān)
D.普遍性與選擇性相結(jié)合
A.社會(huì)救助
B.社會(huì)保險(xiǎn)
C.社會(huì)福利
A.老布什
B.克林頓
C.小布什
D.奧巴馬
A.公務(wù)員
B.國(guó)企員工
C.事業(yè)單位人員
D.農(nóng)民
最新試題
在工傷保險(xiǎn)待遇中,人均投保費(fèi)=人均行政管理費(fèi)+傷殘津貼。
在工傷保險(xiǎn)的職業(yè)康復(fù)與撫恤金發(fā)放之間,應(yīng)采取“先撫恤后康復(fù)”的思路。
我國(guó)的職業(yè)病待遇一律按照()對(duì)待。
我國(guó)職工福利制度分為()和()兩方面。
新中國(guó)成立以后,第一次推出的養(yǎng)老保險(xiǎn)屬于地道的()模式。
我國(guó)的社會(huì)救助分為()、()和城鄉(xiāng)貧困戶救助。
以被保險(xiǎn)人的工薪收入為基準(zhǔn)規(guī)定一定的百分比作為保險(xiǎn)費(fèi)率,從而確定應(yīng)交的保險(xiǎn)費(fèi)的方法叫做()。
20世紀(jì)以前,關(guān)于工傷通常的慣例是遵循()。
社會(huì)保障的標(biāo)準(zhǔn)是滿足社會(huì)成員不同層次的生活需要。社會(huì)救助保證人們(),社會(huì)保險(xiǎn)保證人們()。
按照《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》,職工疾病及非因工受傷停止工作連續(xù)醫(yī)療期間在6個(gè)月以內(nèi)者,病假工資按()長(zhǎng)短計(jì)算。