單項(xiàng)選擇題關(guān)于《工作錨述》的內(nèi)容，不包含下面哪個(gè)選項(xiàng)？（）

A.崗位名稱和工作目的
B.工作職責(zé)和工作任務(wù)
C.效績(jī)標(biāo)準(zhǔn)和權(quán)限
D.工作經(jīng)驗(yàn)


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1.單項(xiàng)選擇題我國(guó)職業(yè)發(fā)展態(tài)勢(shì)之一是由傳統(tǒng)工藝型向（）

A.開放型轉(zhuǎn)化
B.信息化、智能型轉(zhuǎn)化
C.知識(shí)創(chuàng)新型轉(zhuǎn)化
D.跨專業(yè)、復(fù)合型轉(zhuǎn)化

2.單項(xiàng)選擇題團(tuán)體咨詢中用心去聽，設(shè)身處地去感受，這種最基本的反應(yīng)技術(shù)是指（）

A.復(fù)述技術(shù)
B.澄清技術(shù)
C.傾聽技術(shù)
D.以上都不是

3.單項(xiàng)選擇題團(tuán)體咨詢“起始階段”的任務(wù)不包含（）

A.使成員間互相交往，盡快熟悉
B.建立信任感，逐步形成團(tuán)體的凝聚力
C.制定團(tuán)體活動(dòng)規(guī)范
D.協(xié)助成員整理歸納在團(tuán)體中所學(xué)的東西

5.單項(xiàng)選擇題關(guān)于心理測(cè)量學(xué)指標(biāo)之一“信度與效度”，說(shuō)法不正確的是？（）

A.信度是指測(cè)評(píng)的結(jié)果不能隨施測(cè)者、時(shí)間、地點(diǎn)的變化而變化
B.信度如同尺子量物體，無(wú)論誰(shuí)量、在哪量，結(jié)果都一樣
C.信度是指測(cè)評(píng)的結(jié)果可以隨施測(cè)者的變化而變化
D.效度是指一個(gè)測(cè)量工具能夠真正測(cè)量出它所要測(cè)量的東西

最新試題

根據(jù)案例，你認(rèn)為小李和小季在接受任務(wù)后，首先要開展的工作是（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

撰寫職業(yè)指導(dǎo)案例分析主要涉及的內(nèi)容包括：原因分析，方式、措施和手段的效果分析，主要結(jié)論，以及（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

在推動(dòng)職業(yè)指導(dǎo)工作過(guò)程中，利用先進(jìn)典型的示范作用，喚起更多人員的學(xué)習(xí)和響應(yīng)，是一種極有意義的好做法。這種典型引路的做法，越是（），就越具有應(yīng)用的價(jià)值。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

結(jié)合上述案例內(nèi)容，導(dǎo)致培訓(xùn)滿意度不高的原因不包括（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

李想準(zhǔn)備給自己設(shè)立一個(gè)職業(yè)指導(dǎo)工作室，那么，做這個(gè)職業(yè)指導(dǎo)工作室方案設(shè)計(jì)，要重點(diǎn)回答的第一個(gè)問(wèn)題是（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

以下說(shuō)法，（）是正確的。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

下列哪一選項(xiàng)的工作改進(jìn)對(duì)于提高培訓(xùn)滿意度幫助不大？（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

將職業(yè)指導(dǎo)劃分為就業(yè)政策指導(dǎo)、擇業(yè)指導(dǎo)、求職指導(dǎo)、職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)等，這是從（）進(jìn)行劃分。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

關(guān)于打造服務(wù)品牌可以達(dá)成的效果，以下各項(xiàng)中，（）是不正確的。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

就基本服務(wù)功能而言，職業(yè)指導(dǎo)工作室主要包括“一臺(tái)三區(qū)”。但對(duì)于李想這個(gè)只有20多平方的小小工作室而言，如果要去掉一個(gè)服務(wù)功能，最適宜被去掉的應(yīng)該是（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題