A.與上級企業(yè)管理層的溝通
B.與社會公眾的溝通
C.與業(yè)主的溝通
D.與供應(yīng)商的溝通
E.與設(shè)計單位的溝通
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.項目式；職能式
B.項目式；矩陣式
C.職能式；項目式
D.矩陣式；職能式
A.概率分布
B.訪談
C.定性分析
D.歷史信息
A.多目標(biāo)性
B.明確性
C.優(yōu)先性
D.協(xié)調(diào)性
E.層次性
A.明確爭端解決的程序、方法，如需要仲裁解決時，寫明仲裁機(jī)構(gòu)、仲裁規(guī)則、仲裁地點
B.明確支付細(xì)節(jié)，如支付方式、支付時間、外匯支付方式和比例、延期支付的補償
C.咨詢單位需要客戶提供的支持應(yīng)詳細(xì)開列出來，并作為合同的一部分
D.區(qū)分合同生效期和咨詢服務(wù)開始日期
E.明確索賠的范圍
A.職能式
B.項目式
C.矩陣式
D.復(fù)合式
最新試題
關(guān)于單代號網(wǎng)絡(luò)計劃中箭線的說法，錯誤的是（）。
在綠色施工過程中，為提高原材料的利用率及相關(guān)施工材料的回收率，需要（）。
關(guān)于項目管理承包模式（PMC ）的說法，不正確的是（）。
關(guān)于質(zhì)量管理體系績效評價中，表述正確的是（）。
根據(jù)《建設(shè)工程質(zhì)量管理條例》的相關(guān)規(guī)定，下列關(guān)于工程項目質(zhì)量保修的說法錯誤的是（）。
管理者把人看作“經(jīng)濟(jì)人”，工作給員工帶來較強的負(fù)效用，員工天生不喜歡工作，管理者必須通過強制、控制或懲罰員工來迫使他們按照組織的目標(biāo)行事的是（）。
根據(jù)《質(zhì)量管理體系要求》（GB/T19001—2016），包括資源、能力、意識、溝通和成文信息的要素是（）
根據(jù)PMBOK ，為確保項目信息及時且恰當(dāng)?shù)匾?guī)劃、收集、生成、發(fā)布、存儲、檢索、管理、控制、監(jiān)督和最終處置所需的各個過程，屬于項目管理的（）知識領(lǐng)域。
某工程項目，已完工作預(yù)算投資為6000萬元，已完工作實際投資為6500萬元，計劃工作預(yù)算投資為5800萬元，計算該工程的投資偏差和進(jìn)度偏差分別為（）萬元。
在制訂人力資源組織計劃前，先對每一工作的職責(zé)、任務(wù)、工作環(huán)境、任職條件等進(jìn)行審定，這是（）