A.對(duì)缺陷進(jìn)行修復(fù)和改正
B.對(duì)業(yè)主進(jìn)行賠償
C.對(duì)未通過(guò)部分工程進(jìn)行重新施工
D.重新向工程師申請(qǐng)頒發(fā)接受證書
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A.施工組織設(shè)計(jì)
B.工程項(xiàng)目建議書
C.可行性研究報(bào)告
D.評(píng)估報(bào)告
E.選址報(bào)告
A.類似模擬法
B.數(shù)字模擬法
C.蒙特卡羅分析法
D.情景模擬法
A.項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)組織計(jì)劃
B.人員吸納
C.項(xiàng)目雇員考核
D.項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃
A.借款人歷史背景
B.計(jì)算客戶的風(fēng)險(xiǎn)額度
C.信用等級(jí)的評(píng)估
D.行業(yè)狀況
E.調(diào)查借款的合法性、安全性、盈利性及貸款的保障性
A.生產(chǎn)技術(shù)知識(shí)
B.安全生產(chǎn)知識(shí)
C.基本職業(yè)健康安全技術(shù)知識(shí)
D.專業(yè)職業(yè)健康安全技術(shù)知識(shí)
最新試題
根據(jù)《建筑工程施工質(zhì)量驗(yàn)收統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)》（GB503—2013），不屬于分部工程質(zhì)量驗(yàn)收合格標(biāo)準(zhǔn)的有（）。
在工程項(xiàng)目質(zhì)量管理過(guò)程中，（）對(duì)于組織保持當(dāng)前的績(jī)效水平，對(duì)其內(nèi)、外部條件的變化做出反應(yīng)，并創(chuàng)造新的機(jī)會(huì)，都是非常必要的。
（）的主要目的是為整個(gè)項(xiàng)目過(guò)程中的管理項(xiàng)目進(jìn)度提供指南和方向。
關(guān)于雙代號(hào)網(wǎng)絡(luò)圖的說(shuō)法，正確的是（）。
下列關(guān)于爭(zhēng)議評(píng)審的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是（）。
關(guān)于單代號(hào)網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃中箭線的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是（）。
管理者把人看作“經(jīng)濟(jì)人”，工作給員工帶來(lái)較強(qiáng)的負(fù)效用，員工天生不喜歡工作，管理者必須通過(guò)強(qiáng)制、控制或懲罰員工來(lái)迫使他們按照組織的目標(biāo)行事的是（）。
在制訂人力資源組織計(jì)劃前，先對(duì)每一工作的職責(zé)、任務(wù)、工作環(huán)境、任職條件等進(jìn)行審定，這是（）
在綠色施工過(guò)程中，為提高原材料的利用率及相關(guān)施工材料的回收率，需要（）。
下列工作中，不屬于勘察工作范圍的是（）。