A.子目標具有可操作性，又稱操作目標
B.子目標用于確定工程項目的詳細構成
C.子目標由系統(tǒng)目標分解得到，適用于工程項目的某一方面
D.子目標通?？梢苑譃楣こ添椖抗δ苣繕?、技術目標、經(jīng)濟目標、社會目標和生態(tài)目標等
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A.費用風險
B.質量風險
C.安全風險
D.自然環(huán)境風險
A.資源開發(fā)方案
B.資源調(diào)查方案
C.資源利用方案
D.資源節(jié)約方案
在簽署合同協(xié)議階段，招標人需要做的工作如下，下列排列正確的是（）。
①招標人與中標人簽署書面合同；
②與中標人確定擬簽合同的建設規(guī)模、建設內(nèi)容、合同價格等是否在批準的初步設計及概算文件范圍內(nèi)；
③退還中標人及未中標人的投標保證金；
④辦理、提交支付擔保。
A.①-②-③-④
B.②-④-①-③
C.②-④-③-①
D.②-③-④-①
A.項目質量計劃
B.質量控制點
C.質量管理體系文件
D.制定質量檢驗標準
A.付款方式
B.付款次數(shù)
C.付款地點
D.付款幣種
最新試題
關于管理層次的說法，正確的有（）。
某工程設備的購置費3000萬元，建筑安裝費1500萬元，其他工程費1000萬元，基本預備費200萬元，漲價預備費600萬元，建設期利息300萬元，流動資金100萬元，靜態(tài)投資為（）萬元。
直接參與工程項目的管理者除了項目建設單位的人員外，還有咨詢單位的咨詢工程師，設計機構的設計人員，勘察單位的勘察人員，設備制造商相關人員，施工承包和分包單位的人員，工程監(jiān)理單位的人員，而且各方可能來自不同的國家或地區(qū)，存在一定的文化差異。體現(xiàn)了工程項目（）。
下列屬于矩陣式組織結構中，強矩陣式特點的有（）。
管理者把人看作“經(jīng)濟人”，工作給員工帶來較強的負效用，員工天生不喜歡工作，管理者必須通過強制、控制或懲罰員工來迫使他們按照組織的目標行事的是（）。
根據(jù)美國心理學家馬斯洛的需要層次理論，希望得到伙伴、友誼、愛情以及歸屬于某一組織的需要，指的是（）。
根據(jù)《建筑工程施工質量驗收統(tǒng)一標準》（GB503—2013），不屬于分部工程質量驗收合格標準的有（）。
下列工作中，不屬于勘察工作范圍的是（）。
根據(jù)PMBOK ，為確保項目信息及時且恰當?shù)匾?guī)劃、收集、生成、發(fā)布、存儲、檢索、管理、控制、監(jiān)督和最終處置所需的各個過程，屬于項目管理的（）知識領域。
可以表示計劃中工作與工作之間的邏輯關系肯定，但每項工作的持續(xù)時間不肯定的進度計劃編制方法是（）。