A.活動(dòng)空間
B.現(xiàn)實(shí)的選擇
C.價(jià)值評(píng)判
D.約束機(jī)制
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A.情感投資
B.員工互動(dòng)
C.科學(xué)管理
D.紀(jì)律制度
A.獎(jiǎng)金
B.管理制度
C.資金設(shè)備
D.重視人的因素
A.個(gè)體生產(chǎn)者
B.儒商
C.經(jīng)濟(jì)人
D.利民者
A.社區(qū)
B.消費(fèi)者
C.客戶(hù)
D.企業(yè)
A.同一的
B.復(fù)合的
C.多種多樣的
D.單調(diào)的
最新試題
企業(yè)文化的來(lái)源中，居于主導(dǎo)地位的應(yīng)該是（）
企業(yè)文化的效率性標(biāo)準(zhǔn)
著名的管理咨詢(xún)公司麥肯錫是一家（）
企業(yè)文化的道德性標(biāo)準(zhǔn)
企業(yè)文化的教育既要從企業(yè)實(shí)際工作出發(fā)，適應(yīng)社會(huì)的實(shí)踐情況和實(shí)際需要，同時(shí)又要引導(dǎo)企業(yè)員工遵循企業(yè)文化規(guī)范。這體現(xiàn)了企業(yè)文化教育的（）
下列有關(guān)中西方古代哲學(xué)關(guān)于人是什么的思考的分析中正確的有（）。
對(duì)于任何一種企業(yè)文化，我們都可以從整體出發(fā)，將其視為優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化或者劣質(zhì)企業(yè)文化。這稱(chēng)之為（）
在企業(yè)文化的結(jié)構(gòu)子系統(tǒng)中，基礎(chǔ)是（）
簡(jiǎn)述企業(yè)精神與企業(yè)價(jià)值觀、企業(yè)理念的相互關(guān)系。
建設(shè)優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化，必須堅(jiān)持優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化的（）