A.這將影響組織的戰(zhàn)略規(guī)劃
B.這將影響組織的營(yíng)銷計(jì)劃
C.這將迫使組織對(duì)環(huán)境負(fù)責(zé)
D.它會(huì)影響組織的人力資源管理
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A.它用財(cái)務(wù)和非財(cái)務(wù)指標(biāo)確定組織的價(jià)值
B.它強(qiáng)化組織的競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略
C.它決定如何根據(jù)組織業(yè)務(wù)進(jìn)行資源分配
D.它聚焦于分辨和培育關(guān)鍵資源
A.利益相關(guān)者分析可以幫助一個(gè)組織識(shí)別要獲得的能力
B.利益相關(guān)者分析描述了一個(gè)組織開展國(guó)際經(jīng)營(yíng)
C.利益相關(guān)者分析獲得的深刻見解演變成為組織戰(zhàn)略
D.利益相關(guān)者分析可以幫助一個(gè)組織認(rèn)識(shí)其企業(yè)社會(huì)責(zé)任
A.消費(fèi)者的議價(jià)能力上升
B.由于形成了規(guī)模經(jīng)濟(jì),企業(yè)的成本將會(huì)減少
C.Steve公司的利潤(rùn)率將減少
D.公司可以留住其現(xiàn)有的客戶
A.它明確了企業(yè)應(yīng)該如何競(jìng)爭(zhēng),提出了組織實(shí)現(xiàn)目標(biāo)要遵循的總的方向
B.根據(jù)組織對(duì)社會(huì)的貢獻(xiàn)情況,它可以作為一個(gè)清晰的對(duì)未來成功和成就具有指導(dǎo)意義的設(shè)想
C.它提供了一個(gè)框架來識(shí)別企業(yè)運(yùn)行環(huán)境中各種有助于或阻礙組織發(fā)展過程的因素
D.它分辨影響組織的所有技術(shù)
A.市場(chǎng)吸引力的加權(quán)平均計(jì)算結(jié)果是4.8商業(yè)實(shí)力的加權(quán)平均計(jì)算結(jié)果是1.9
B.市場(chǎng)吸引力的加權(quán)平均計(jì)算結(jié)果是4.2商業(yè)實(shí)力的加權(quán)平均計(jì)算結(jié)果是4.5
C.市場(chǎng)獲利能力被分配給最高的權(quán)重,在1到5這5個(gè)等級(jí)中被視為第1等級(jí)
D.市場(chǎng)規(guī)模被分配給最高的權(quán)重,在1到5這5個(gè)等級(jí)中被視為第1等級(jí)
最新試題
為支持管理決策,下列哪一項(xiàng)措施能使管理會(huì)計(jì)師更好地應(yīng)用標(biāo)準(zhǔn)成本和差異分析?()
截止到第三年12月31日,Pierre公司交易如下:1.以6,000美元價(jià)格售出一輛賬面凈值為5,000美元的送貨車,報(bào)告利得1,000美元2.支付債券持有人利息為275,000美元3.第三年12月31日宣布對(duì)1,300,000股流通股每股分配股息0.08美元,此次分配針對(duì)第四年1月31日在冊(cè)的股東,以前年度沒有股息宣告或支付4.從第二年12月31日到第三年的12月31日,應(yīng)收賬款由70,000美元下降為60,000美元5.從第二年12月31日到第三年的12月31日,應(yīng)付賬款由40,000美元增加為45,000美元6.從第二年12月31日到第三年的12月31日,現(xiàn)金余額由150,000美元上升為177,500美元以下哪一個(gè)答案,正確地描述了采用間接法編制的第三年12月31日現(xiàn)金流量表的有關(guān)情況()。
癸公司有兩個(gè)部門,生產(chǎn)一分部?jī)衾麧?rùn)1000元,資產(chǎn)2000元。生產(chǎn)二分部?jī)衾麧?rùn)800元,資產(chǎn)3200元。兩個(gè)部門的要求回報(bào)率是10%。二分部的剩余利潤(rùn)是多少元?()
以下哪項(xiàng)符合產(chǎn)品差異化的定義?()
編制預(yù)算中使用銷售百分比預(yù)測(cè)方法,以下將受影響最大的是()。
M公司生產(chǎn)部門經(jīng)理負(fù)責(zé)設(shè)備和生產(chǎn)成本,同時(shí)對(duì)是否改良設(shè)備和購(gòu)買新設(shè)備負(fù)責(zé),該公司所在的市場(chǎng)對(duì)質(zhì)量要求很嚴(yán)格,該經(jīng)理所負(fù)責(zé)的責(zé)任中心是()。
存貨成本流轉(zhuǎn)方法中的加權(quán)平均法適用于下面哪種存貨盤存制度?()
下面哪一個(gè)活動(dòng)可能不是戰(zhàn)略規(guī)劃的考慮因素?()
包含改善內(nèi)容的預(yù)算方法()。
乙公司目前正對(duì)其政策及程序進(jìn)行檢查,以促進(jìn)組織內(nèi)目標(biāo)一致性。以下哪項(xiàng)最有助于推進(jìn)此項(xiàng)行為?()