A.考核內(nèi)容要抓住重點
B.考核方法要一致
C.考核標(biāo)準(zhǔn)要數(shù)字化
D.考核周期要長短結(jié)合
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A.可衡量的
B.切實可行的
C.可接受的
D.明確具體的
E.目標(biāo)具有相關(guān)性
A.目標(biāo)制定要合理、有可操作性
B.只要合情合理即可
C.目標(biāo)要有高度和難度
D.下屬很容易達到
A.第一步，傳達總目標(biāo)并制定符合SMART原則的目標(biāo)
B.第三步，確定檢驗部門的目標(biāo)是否與上級組織的目標(biāo)一致
C.第五步，列出實現(xiàn)目標(biāo)所需技能和知識
D.第七步，確定目標(biāo)的完成日期，并書面化
A.市場占有率的提高
B.財務(wù)指標(biāo)的上升
C.各部門工作程度
D.客戶滿意度提升
A.目標(biāo)分解、控制、實施、檢查結(jié)果
B.控制、目標(biāo)分解、實施、檢查結(jié)果
C.目標(biāo)分解、檢查結(jié)果、控制、實施
D.目標(biāo)分解、實施、控制、檢查結(jié)果
最新試題
管理的頭等大事是：（）
下列選項中，不屬于企業(yè)大目標(biāo)的是：（）
規(guī)則
企業(yè)制定基層目標(biāo)時，時間跨度（）。
下列選項中，適合每周考核一次的是：（）
宏觀意義的企業(yè)目標(biāo)管理流程，就是各部門經(jīng)理進行目標(biāo)管理，落實計劃等過程。
企業(yè)高層的工作相對來說比較務(wù)虛，所以考核周期要盡可能短。
簡單的說，執(zhí)行力就是：（）
企業(yè)對關(guān)鍵處設(shè)立目標(biāo)考核，要盡量做到：（）
戰(zhàn)略