A.參加培訓(xùn)
B.獲得工資報酬,享受福利、保險待遇
C.申請辭職
D.對機(jī)關(guān)工作和領(lǐng)導(dǎo)人員提出批評和建議
E.法律規(guī)定的其他權(quán)力
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A.1961
B.1871
C.1883
A.1993
B.1994
C.1995
A.選任、委任
B.聘任
C.調(diào)任
D.通過統(tǒng)一的公開競爭性的考試
A.基礎(chǔ)工資、職務(wù)工資
B.通信補(bǔ)助
C.工齡工資
A.法制管理
B.公開、平等、競爭、擇優(yōu)選擇和功績制原則
C.兩官分途
最新試題
領(lǐng)導(dǎo)決策的()是指領(lǐng)導(dǎo)決策時候從決策對象、決策環(huán)境的客觀實際和決策主體的實際出發(fā),使自己的決策符合客觀事物的規(guī)律。
()以行政命令的方式實現(xiàn),是一種外在的作用。
領(lǐng)導(dǎo)班子中不同年齡段成員按比例的梯次組合為()。
()是領(lǐng)導(dǎo)者履行領(lǐng)導(dǎo)職能所需要的法定權(quán)力。
()是對領(lǐng)導(dǎo)活動的一種特殊規(guī)定性。
領(lǐng)導(dǎo)決策的()是指在廣域的范圍內(nèi)從最優(yōu)化的角度去考慮問題,力求尋找到?jīng)Q策最佳方案。
()是對戰(zhàn)略、戰(zhàn)略實施工作和業(yè)績表現(xiàn)進(jìn)行集中分析。
()是一個組織或團(tuán)體的領(lǐng)導(dǎo)核心。
使用CPM量表的績效考評方法是以下哪種?()
領(lǐng)導(dǎo)的()是由社會的勞動分工決定的。