A.政策研究室
B.秘書科
C.后勤部門
D.辦公室
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A.財(cái)務(wù)制度審計(jì)
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A..財(cái)政預(yù)算
B.財(cái)政管理
C.預(yù)算會計(jì)
D.財(cái)政決算
E.財(cái)政審計(jì)
A.財(cái)政預(yù)算
B.組織收支
C.資金管理
D.監(jiān)督控制
A.國家財(cái)政部
B.中央政府
C.國務(wù)院
A.國家財(cái)政部
B.中央政府
C.國務(wù)院和各級地方人民政府
D.國家各級財(cái)政部門
最新試題
領(lǐng)導(dǎo)班子中具有不同智能類型的領(lǐng)導(dǎo)成員之間的協(xié)調(diào)組合為()。
()是領(lǐng)導(dǎo)者身份的標(biāo)志,并由此產(chǎn)生引導(dǎo)、率領(lǐng)、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、教育等基本職能。
領(lǐng)導(dǎo)決策的()是指在廣域的范圍內(nèi)從最優(yōu)化的角度去考慮問題,力求尋找到?jīng)Q策最佳方案。
劃分被考評者的等級比例,并按照這種劃分進(jìn)行評價(jià)的方法是哪種績效考評方法?()
使用CPM量表的績效考評方法是以下哪種?()
領(lǐng)導(dǎo)的()是由社會的勞動分工決定的。
()是執(zhí)行人員及有關(guān)人員有目的地施加有說服力的影響,借助這種影響,把決策意圖灌輸?shù)剿麄兊囊庾R中去,促使和引導(dǎo)他們的行為向著領(lǐng)導(dǎo)者所希望的方向發(fā)展。
()是一個(gè)組織中的領(lǐng)導(dǎo)者對組織成員施加影響的基礎(chǔ),是領(lǐng)導(dǎo)者領(lǐng)導(dǎo)活動能夠順利實(shí)施的重要保障。
領(lǐng)導(dǎo)班子中不同年齡段成員按比例的梯次組合為()。
()的影響力與領(lǐng)導(dǎo)者所擁有的權(quán)力、所處的地位成正比。