A.共決權(quán)
B.否定權(quán)
C.單決權(quán)
D.投票權(quán)
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A.勞資協(xié)商
B.集體協(xié)商
C.廠務(wù)公開(kāi)
D.職代會(huì)
A.勞資溝通
B.勞資協(xié)商
C.集體溝通
D.集體協(xié)商
A.任免權(quán)和審議權(quán)
B.決定權(quán)和否決權(quán)
C.否決權(quán)和審議權(quán)
D.決定權(quán)和任免權(quán)
A.企業(yè)黨政聯(lián)席會(huì)
B.企業(yè)工會(huì)
C.董事會(huì)
D.職工代表大會(huì)
A.集體合同文本和勞動(dòng)規(guī)章制度的內(nèi)容
B.職工提薪晉級(jí)､工資獎(jiǎng)金收入分配情況
C.社會(huì)保障以及企業(yè)年金的繳費(fèi)情況
D.勞動(dòng)爭(zhēng)議及處理結(jié)果情況
最新試題
職工代表大會(huì)的職權(quán)不包括（）。
用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，每日不得超過(guò)（）。
在勞資溝通中，員工滿意度調(diào)查問(wèn)卷的主體部分是（）。
下列人員不得擔(dān)任企業(yè)基層工會(huì)委員會(huì)的人選（）
下列不屬于影響盈利指標(biāo)的是（）
《勞動(dòng)法》第三十條規(guī)定，用人單位解除勞動(dòng)合同，工會(huì)認(rèn)為不適當(dāng)，有權(quán)（）
企業(yè)的負(fù)債按其流動(dòng)性，分為（）
勞資協(xié)商的勞方主體可以是（），協(xié)商的事項(xiàng)包括用人單位，涉及勞動(dòng)者切身利益的重要改革方案和重要規(guī)章制度｡
勞資溝通中經(jīng)常采用訪談的方式，下列哪一項(xiàng)對(duì)訪談的分類(lèi)是不正確的（）
（）是企業(yè)廠務(wù)公開(kāi)的主要內(nèi)容，直接反映了企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的基本情況，是企業(yè)組織生產(chǎn)與管理需要達(dá)到的目標(biāo)，也是考核企業(yè)組織生產(chǎn)與管理水平的主要依據(jù)