1、爭議主體的特殊性 2、爭議內容的特定性 3、集體勞動爭議影響力較廣泛 4、集體勞動爭議突發(fā)性強，處理難度增大
1、受理員工申訴 2、查明事實 3、解決問題 4、申請仲裁
最新試題
勞動爭議仲裁當事人
勞動爭議仲裁代理人的種類？
勞動爭議仲裁代理人
簡述勞動爭議的協(xié)商原則
勞動爭議仲裁當事人的權利有哪些？
簡述勞動爭議仲裁的特征
起訴的條件有哪些？
勞動爭議仲裁共同當事人
簡述勞動爭議處理法律適用的原則
申訴人向勞動爭議仲裁機構申請仲裁，必須具備哪些申訴條件？