判斷題勞動合同分為固定期限合同、無固定期限勞動合同和臨時工勞動合同
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3.多項選擇題勞動關系沖突預防的意義下列說法正確的有()。
A.有利于保持和諧穩(wěn)定的勞動關系
B.有利于企業(yè)經濟效益的提高,促進企業(yè)自身健康發(fā)展
C.有利于保護員工的合法權益,增加員工福利
D.有利于減少沖突解決的成本
4.多項選擇題參與過程的種類有幾種度量標準:()。
A.員工的參與是被迫的還是自愿的
B.員工的參與是正式的還是非正式的
C.員工的參與是直接的還是間接的
D.非自愿的參與傾向于正式的和間接的
5.多項選擇題集體合同制度內容包括()。
A.集體合同要約規(guī)則
B.集體合同訂立程序、規(guī)則
C.集體合同(草案)通過規(guī)則
D.集體合同送審及生效規(guī)則
最新試題
下列不屬于勞動保障監(jiān)察員實施監(jiān)察時應當遵守的義務的是()。
題型:單項選擇題
勞動爭議訴訟救濟的情形包括()。
題型:多項選擇題
下列有關員工申訴的作用說法錯誤的是()。
題型:單項選擇題
下列勞動合同屬于全部無效的是()。
題型:單項選擇題
關于企業(yè)規(guī)章制度適用的空間效力范圍,以下說法正確的是()。
題型:單項選擇題
評價中心就是把被測者置于一個模擬的工作情景中,采用多種評價技術觀察和評價被測者在這種模擬工作情景下的心理和能力狀態(tài)的一種測評方法。它主要包括()。
題型:單項選擇題
當企業(yè)勞動規(guī)章規(guī)定的勞動者利益低于勞動合同和集體合同的約定,勞動者請求優(yōu)先適用合同約定時,()。
題型:單項選擇題
下列關于勞動保障監(jiān)察管轄說法錯誤的是()。
題型:單項選擇題
無結構訪談的提綱是()。
題型:多項選擇題
下列關于勞動爭議協(xié)商的表述正確是()。
題型:多項選擇題