A.經(jīng)驗比較法
B.分項綜合系數(shù)法
C.概算定額法
D.技術(shù)測定法
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A.城鎮(zhèn)勞動力少,農(nóng)村勞動力多
B.長期工少,短期工多。
C.總承包企業(yè)自有勞動力多,使用勞務(wù)分包企業(yè)勞動力少
D.女性工人少,男性工人多
A.6萬元
B.8萬元
C.10萬元
D.15萬元
A.10日
B.15日
C.7日
D.3日
A.傷亡補助金;傷殘補助金
B.工傷醫(yī)療補助金;傷殘就業(yè)補助金
C.傷亡補助金;醫(yī)療補助金
D.工傷補助金;就業(yè)補助金
A.分包主體的資質(zhì)不同
B.合同標的的指向不同
C.分包條件的限制相同
D.承擔(dān)責(zé)任的范圍不同
最新試題
在總承包企業(yè)承接京內(nèi)勞務(wù)分包工程施工的勞務(wù)分包施工作業(yè)隊可以不參加勞務(wù)分包隊伍的綜合評價。
并非所有在北京市范圍內(nèi)施工的勞務(wù)分包隊伍都要進行普法維權(quán)教育并報主管部門備案。
簡述勞動合同必備條款。
用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息1天。
項目部按照相關(guān)要求,將施工現(xiàn)場分為施工區(qū)和生活區(qū),并進行獨立的開放管理。
簡述保護農(nóng)民工合法權(quán)益的主要措施。
簡述技術(shù)測定法。
企業(yè)對于員工應(yīng)掌握的知識培訓(xùn)課程應(yīng)由人力資源管理部門和主管部門共同完成,分工協(xié)作并相互督促。
按照《勞動和社會保障部關(guān)于工傷保險費率問題的通知》的現(xiàn)行規(guī)定,用人單位屬一類行業(yè)的,按行業(yè)基準費率繳費,不實行費率浮動;用人單位屬二、三類行業(yè)的,費率實行浮動。
簡述勞務(wù)人員執(zhí)業(yè)職格證書審驗的標準。