A.7天
B.5天
C.3天
D.1天
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A.1--3
B.3--5
C.5--10
D.10--15
A.入場安全教育管理
B.進場人員花名冊管理
C.身份證與暫住證管理
D.勞動合同簽訂管理
A.準確掌握入場作業(yè)人員的基本情況和數(shù)量,保證合法用工
B.加強農(nóng)民工工資分配管理,保障農(nóng)民工工資足額發(fā)放到本人手中
C.提高建筑企業(yè)勞務管理水平,改進企業(yè)勞務管理手段,提高勞務管理效率
D.以上都是
A.勞動合同
B.入職申請表
C.安全說明書
D.技術合同
A.性別
B.年齡
C.職業(yè)資格證書
D.工齡
最新試題
勞動安全衛(wèi)生是指勞動者在勞動生產(chǎn)過程中,生命安全和身心健康所得到的有效保護。
簡述統(tǒng)計分析法。
產(chǎn)量定額是指在一定的生產(chǎn)技術和生產(chǎn)組織條件下,某工種、某種技術等級的工人小組或個人,在單位時間內(工日)應完成合格產(chǎn)品的數(shù)量。
施工勞動力的類型主要有企業(yè)自有工人、勞務企業(yè)工人和勞務派遣工人3種類型。
施工過程是指在施工現(xiàn)場對工程所進行的生產(chǎn)過程。
簡述勞務人員身份、職業(yè)資格核驗的通用要求。
簡述勞務工人實名管理的作用。
簡述保護農(nóng)民工合法權益的主要措施。
企業(yè)對于員工應掌握的知識培訓課程應由人力資源管理部門和主管部門共同完成,分工協(xié)作并相互督促。
企業(yè)違反工資支付規(guī)定拖欠或克扣農(nóng)民工工資的,記入企業(yè)信用檔案,并向有關部門通報。