單項(xiàng)選擇題關(guān)于勞動(dòng)合同訂立時(shí)間表述錯(cuò)誤的是（）。

A.勞動(dòng)合同期限1年以上不滿3年的，試用期不得超過(guò)2個(gè)月
B.勞動(dòng)合同期限3個(gè)月以上不滿1年的，試用期不得超過(guò)1個(gè)月
C.勞動(dòng)合同期限1年以上不滿3年的，試用期不得超過(guò)3個(gè)月
D.3年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)6個(gè)月


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1.單項(xiàng)選擇題以下哪些情形應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同（）。

A.勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿10年的
B.復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人初次分配工作的
C.全國(guó)勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者或者“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者
D.以上都是

2.單項(xiàng)選擇題勞務(wù)分包的發(fā)包人（）應(yīng)當(dāng)明確勞務(wù)分包管理機(jī)構(gòu)和管理人員。

A.勞務(wù)企業(yè)
B.總承包企業(yè)
C.施工作業(yè)隊(duì)
D.其他主體

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簡(jiǎn)述農(nóng)民工應(yīng)享有的權(quán)利。

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因國(guó)際貨物買賣合同和技術(shù)進(jìn)出口合同爭(zhēng)議提起訴訟或者申請(qǐng)仲裁的期限為5年，自當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利受到侵害之日起計(jì)算。

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無(wú)固定期限勞動(dòng)合同有明確的起始時(shí)間，但終止時(shí)間是以某項(xiàng)工作的完成為條件為勞動(dòng)合同的終止時(shí)間。

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