多項選擇題建立公司支付農民工工資的約束和保障機制，從根本上解決農民工工資拖欠問題的具體辦法有（）。

A.按照工程合同價款的一定比例向主管部門繳納職工工資保障金，工資保障金在工程合同價款中列支，專款專用。
B.公司應及時將工資保障金存入指定銀行、專戶存儲、專款專用。
C.公司招收農民工，必須與農民工簽訂勞動合同。
D.公司應當以貨幣形式按月足額支付農民工工資


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1.多項選擇題以下哪些屬于解決勞務人員工資糾紛的主要方法（）。

A.責令用人單位按期支付工資和賠償金
B.建立企業(yè)信用檔案制度
C.建立日常工作機制和監(jiān)督機制
D.提高農民工的法律維權意識

2.多項選擇題解決勞務人員工資糾紛的主要途徑有（）。

A.由建設單位或總承包單位先行支付
B.通過法律途徑解決
C.通過用人單位和員工自行解決
D.責令用人單位按期支付工資和賠償金

3.多項選擇題下列屬于工資糾紛應急預案的主要內容的是（）。

A.應急預案的目的
B.應急預案的編制依據(jù)
C.應急預案的使用范圍
D.應急機構體系

4.多項選擇題下列哪些屬于工資糾紛應急預案的處理原則（）。

A.先行墊付原則
B.優(yōu)先支付原則
C.違法分包承擔連帶責任原則
D.及時裁決和非強制執(zhí)行原則

5.多項選擇題關于勞動合同法律效力，表述正確的是（）。

A.無效的勞動合同，從認定無效之日起喪失法律效力
B.無效的勞動合同，從訂立時起就沒有法律約束力
C.勞動合同部分無效，不影響其他部分效力的，其他部分仍然有效
D.勞動合同被確認無效，勞動者已付出勞動的，用人單位應當向勞動者支付勞動報酬