判斷題無論什么企業(yè)都應當在職工代表大會上報告關于生產經營管理、履行集體合同的情況。
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懷孕女職工在勞動時間內按規(guī)定進行產前檢查時不能自作勞動時間。
題型：判斷題
按照《集團工會績效考核與薪酬分配管理辦法》的規(guī)定，對集團工會員工個人的年度考核采取績效考核和民主測評相結合的方式進行，每年綜合考核一次。
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熱愛文學藝術并具備相應素質和特長的協(xié)議工，不能申請加入文聯(lián)協(xié)會組織。
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工會審計實行統(tǒng)一領導、分級管理、分級負責、下審一級的工作體制。
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安全生產責任制是企業(yè)勞動保護管理制度的核心。
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晉煤集團“數字工會”，是對集團工會以辦公無紙化、宣傳網絡化、檔案數字化、財務電算化、工作信息化為目標開展工會信息化建設工作的統(tǒng)稱。具體是指，集團工會依托晉煤集團局域網研發(fā)建設的集團工會、企業(yè)工會、基層工會三級工會工作信息化管理平臺。
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新形勢下中國工會的工作方針是組織起來、切實維權。
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在創(chuàng)建“安全光榮家庭”活動中，職工的妻子、父母等親屬只需做到按時做好飯菜、營造和諧家庭氛圍即可。
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根據《晉煤集團工會工作條例》規(guī)定，集團工會按照宏觀規(guī)劃、分類指導、嚴格考核、服務基層的原則，加強和改進對企業(yè)工會的領導。
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如果基層工會認為自己有困難，可以截留挪用應上解上級的工會經費。
題型：判斷題