A.協(xié)商的難易程度
B.協(xié)商工作量大小
C.協(xié)商的復(fù)雜程度
D.協(xié)商的緊迫性程度
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A.異議方可否決對(duì)方資格
B.異議方向第三方申訴
C.異議方可不回應(yīng)對(duì)方后續(xù)協(xié)商要求
D.異議方無權(quán)干涉
A.適合原則
B.結(jié)構(gòu)原則
C.對(duì)應(yīng)原則
D.公開原則
A.調(diào)整工資水平
B.勞動(dòng)紀(jì)律
C.集體協(xié)商程序
D.調(diào)整工作時(shí)間
A.勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)協(xié)商
B.權(quán)利協(xié)商
C.福利協(xié)商
D.集體協(xié)商規(guī)則協(xié)商
A.合法性問題
B.合理性問題
C.合規(guī)性問題
D.程序性問題
最新試題
起草集體合同草案的基礎(chǔ)應(yīng)當(dāng)是()。
集體合同草案的起草方式為()。
我國集體協(xié)商遵循()等幾項(xiàng)基本原則。
正式協(xié)商會(huì)議召開后,要明確專人梳理匯總協(xié)商結(jié)果,做好的工作()。
應(yīng)當(dāng)有職工代表或者職工出席,且須經(jīng)全體職工代表或者全體職工同意,集體合同草案或?qū)m?xiàng)集體合同草案方獲通過()。
外商投資企業(yè)一般開展集體協(xié)商的時(shí)間是在()。
因簽訂集體合同產(chǎn)生的爭議,當(dāng)事人首先應(yīng)當(dāng)()。
在進(jìn)行集體協(xié)商議題篩選時(shí),以下做法不正確的是()。
職工代表大會(huì)審議通過事項(xiàng),應(yīng)采取方式并須獲得全體職工代表贊成方可通過()。
除了依法要求原則之外,起草集體協(xié)商建議書還應(yīng)當(dāng)遵循()原則。