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判斷題人本主義心理學(xué)研究重點是關(guān)注人的價值與尊嚴(yán)、人的本性、人的需要、動機(jī)、潛能與自我實現(xiàn)。

1.判斷題整體分布分析主要通過編制頻數(shù)分布表、累積頻數(shù)分布表、累積百分比分布表的形式來分析測評結(jié)果的整體分布狀況。

2.判斷題應(yīng)用型專業(yè)技術(shù)人員是指將專業(yè)技術(shù)應(yīng)用于實際的社會生產(chǎn)生活中并創(chuàng)造出物質(zhì)財富的人員。

3.判斷題面試測評要素，即面試測評項目或內(nèi)容，指面試活動中需要針對被測評者進(jìn)行的具體測評內(nèi)容。

4.判斷題記憶是應(yīng)用知識、發(fā)展能力的前提。

5.判斷題素質(zhì)測評雖然分為“測”和“評”兩部分，但它并不是測量與評價的簡單結(jié)合，而是一種建立在對被測評者表征信息“測”與“評”基礎(chǔ)上的科學(xué)分析與判斷。