A.專有技術(shù)
B.政府政策
C.規(guī)模經(jīng)濟(jì)
D.產(chǎn)品差別化
E.競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手
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A.多樣化戰(zhàn)略
B.發(fā)展市場(chǎng)戰(zhàn)略
C.專一化戰(zhàn)略
D.市場(chǎng)擴(kuò)散戰(zhàn)略
E.發(fā)展產(chǎn)品戰(zhàn)略
A.方向性
B.客觀性
C.參與性
D.自我控制性
E.責(zé)任性
A.準(zhǔn)備階段
B.制定計(jì)劃階段
C.執(zhí)行計(jì)劃階段
D.決策階段
E.修改計(jì)劃階段
A.做什么
B.何時(shí)做
C.何地做
D.何人做
E.如何做
A.首位性
B.創(chuàng)新性
C.效率性
D.目的性
E.普遍性
最新試題
根據(jù)伍德沃德的觀點(diǎn),()適用于服裝的定制。
激勵(lì)理論認(rèn)為人們對(duì)于工作的態(tài)度取決于()。
在環(huán)境較為不確定時(shí),任務(wù)多樣且多變,無(wú)法進(jìn)行程序化決策時(shí),組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)可采?。ǎ?/p>
大型發(fā)電機(jī)組等的生產(chǎn)技術(shù)屬于()
()組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu),以專業(yè)職能作為劃分部門(mén)的基礎(chǔ),在各級(jí)管理人員之下根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)立職能機(jī)構(gòu)和人員,協(xié)助其從事職能管理工作。
某公司為了提升公司形象,決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度,該公司可以考慮下列哪種類型的公司?()
下面不屬于道德發(fā)展的層次是()
關(guān)于授權(quán)的理解不正確的一項(xiàng)是()
一個(gè)完整的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)不包括()
伍德沃德等人根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度將技術(shù)劃分成若干類,其中定制產(chǎn)品采用的技術(shù)是()