A.按管理程序分工
B.按地區(qū)分工
C.按管理對(duì)象分工
D.按業(yè)務(wù)性質(zhì)分工
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A.目標(biāo)管理法
B.等級(jí)評(píng)分法
C.行為錨定等級(jí)評(píng)價(jià)法
D.關(guān)鍵事件法
A.開(kāi)放型社會(huì)
B.信息社會(huì)
C.農(nóng)業(yè)社會(huì)
D.經(jīng)濟(jì)社會(huì)
A.網(wǎng)絡(luò)型組織
B.虛擬型組織
C.學(xué)習(xí)型組織
D.團(tuán)隊(duì)型組織
A.政策活動(dòng)對(duì)象
B.政策活動(dòng)影響
C.政策活動(dòng)范圍
D.政策活動(dòng)目的
A.復(fù)合
B.復(fù)式
C.零基
D.單式
最新試題
前資本主義時(shí)期（即原始社會(huì)、奴隸社會(huì)、封建社會(huì)）的公共管理職能是以政治統(tǒng)治職能為中心的。
從歷史發(fā)展來(lái)看，組織產(chǎn)生的最初原因是基于人類生存的需要。隨著人類社會(huì)的發(fā)展，公共組織已經(jīng)從單純的“生存”功能，轉(zhuǎn)變?yōu)閺?fù)雜多元的社會(huì)、政治、經(jīng)濟(jì)、文化等功能，社會(huì)公眾的民主意識(shí)逐漸增強(qiáng)，他們對(duì)公共權(quán)力的控制和約束力比以前大大增加。
以下哪種指標(biāo)不屬于效能指標(biāo)？（）
公共權(quán)力監(jiān)控的類型不包括以下哪種？（）
公共責(zé)任是指公共組織的管理者所承擔(dān)的責(zé)任。從公共管理權(quán)力的來(lái)源看，公共責(zé)任是指公共組織整體上應(yīng)對(duì)全體國(guó)民負(fù)責(zé)任。
公共政策的多個(gè)備選方案之間需要具有互斥性，避免霍布森選擇。
現(xiàn)如今，公共管理職能主體多元化與政府職能不斷強(qiáng)化趨勢(shì)是并存的。
公共資源具備以下（）特點(diǎn)。
公共權(quán)力與公共責(zé)任有一定聯(lián)系，但是公共權(quán)力的授權(quán)不一定伴隨著責(zé)任的確定，公共組織在獲得社會(huì)直接或問(wèn)接授權(quán)時(shí)，也不一定承擔(dān)著相應(yīng)的責(zé)任。
為促進(jìn)公正的收入分配，公共管理部門主要通過(guò)（）等方面加以推進(jìn)。