多項選擇題服務型領導行為主要有十大特征,主要是:善于傾聽、有同理心、善于撫慰、自我認知、善于說服他人、有全局觀念、有遠見卓實、管家精神及()
A.愿意培養(yǎng)他人
B.提高信心
C.具有決斷力
D.建設社區(qū)
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1.多項選擇題競合型領導行為一共具有五個方面的具體內容,主要包括:核心競爭力、共同目標以及()
A.合作意愿
B.創(chuàng)新式合作
C.不同文化價值觀的尊重
D.和諧共生
2.多項選擇題五種主要領導行為類型,分別是:變革型領導行為、競合型領導行為、服務型領導行為、可靠型領導行為、共享型領導行為。其對應的領導力是:()、回應力、決策力、和諧力等五種類型。
A.競爭力
B.引導力
C.向心力
D.協(xié)同力
3.單項選擇題可靠型領導行為必須要重視()的建立,才能帶領組織獲得更快更好的發(fā)展。
A.威望
B.信任
C.目標
D.員工關系
4.多項選擇題領導者角色可分為()
A.任務角色
B.社會角色
C.執(zhí)行者角色
D.管理者角色
5.單項選擇題西方管理決策學派創(chuàng)始人赫伯特·西蒙提出了()。
A.綜合掃描決策模式
B.有限理性決策模式
C.政治決策模式
D.理性決策模式
最新試題
1985年巴斯(Bass)系統(tǒng)論述了變革型領導行為理論,認為變革型領導主要通過()來影響下屬,從而提高下屬實現(xiàn)目標的自覺性,以此來提升領導力的有效性。
題型:多項選擇題
跨文化溝通得以進行的前提條件()
題型:單項選擇題
最有效的領導藝術總是建立在領導科學的基礎上的。
題型:判斷題
組織內外部要有有效的溝通。各要素間的有效溝通是提升協(xié)同力的必要條件。
題型:判斷題
四層次領導力包括()
題型:多項選擇題
共享型領導行為是指由領導者和被領導者或追隨者組成的管理團隊來共同承擔領導職責,領導者改變傳統(tǒng)獨自負責和控制一切的觀念,使被領導者和追隨者具有()
題型:單項選擇題
領導者行為舉止,主要包括()
題型:多項選擇題
決策力是領導者在實際決策過程中展現(xiàn)的一種能力。
題型:判斷題
領導行為論源于20世紀70年代。
題型:判斷題
優(yōu)秀的領導者與團隊的價值互增是作用力與反作用力的關系。
題型:判斷題