A.卡頓
B.遲緩
C.快捷
D.延遲
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.IOS
B.Windows
C.安卓
D.windws
A.打開
B.關(guān)閉
C.刪除
D.備份
A.年
B.月
C.季度
D.天
A.正線設(shè)備
B.轉(zhuǎn)轍機(jī)
C.信號(hào)燈
D.計(jì)軸
A.客運(yùn)部
B.控制中心
C.維修部
D.升級(jí)工作小組
最新試題
各中心對(duì)員工工作業(yè)績(jī)實(shí)行（），并根據(jù)考核結(jié)果，（）績(jī)效兌現(xiàn)。
員工績(jī)效考核分為（）和（），不重復(fù)考核。
員工考核采用（）考核的方式?？己私Y(jié)果在每次考評(píng)會(huì)后公布。
電客車司機(jī)負(fù)責(zé)車內(nèi)遺失物品的收集，在運(yùn)營(yíng)中拾到的遺失物品，交（），進(jìn)車輛段/場(chǎng)后電客車車內(nèi)拾到的遺失物品，由車場(chǎng)交就近車站，并做好遺失物品的交接登記等工作。
（）負(fù)責(zé)工時(shí)管理辦法的制定和實(shí)施。
男員工站立時(shí)可右手握住左手腕，放于腹前，雙腳可并攏或分開，腳尖分開大約（）度與肩部同寬。
垃圾分類四類垃圾分別為（）。
被考核人不服考核結(jié)果，申訴人先向所在中心績(jī)效考核小組提出申訴，如本*單位無(wú)法協(xié)調(diào)解決考核爭(zhēng)議，則員工可向員工績(jī)效管理辦公室提出申訴，并填寫（）。
員工對(duì)個(gè)人薪資有異議的，可在月工資或獎(jiǎng)金發(fā)放之日起（）個(gè)工作日內(nèi)向人力資源部以書面形式提出。
對(duì)校招應(yīng)屆生及工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗薏粷M一年的社招員工，入職首年設(shè)置（）。