A.吸引優(yōu)秀的人才
B.調(diào)動(dòng)員工的積極性
C.留住優(yōu)秀人才
D.增強(qiáng)組織的凝聚力
E.推動(dòng)員工的成長(zhǎng)
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A.準(zhǔn)備階段
B.項(xiàng)目啟動(dòng)與計(jì)劃階段
C.分析診斷階段
D.檢測(cè)評(píng)估階段
E.實(shí)施階段
A.扁平化
B.數(shù)據(jù)化
C.彈性化
D.開(kāi)放性
E.動(dòng)態(tài)適應(yīng)性
A.扁平化
B.以“服務(wù)鏈”為紐帶
C.彈性化
D.動(dòng)態(tài)適應(yīng)性
E.開(kāi)放性
A.建立個(gè)人愿景
B.保持創(chuàng)造性張力
C.看清結(jié)構(gòu)性沖突
D.誠(chéng)實(shí)地面對(duì)真相
E.運(yùn)用潛意識(shí)
A.激勵(lì)
B.技能
C.環(huán)境
D.心理
E.機(jī)會(huì)
最新試題
簡(jiǎn)述政府流程再造的產(chǎn)生背景。
英國(guó)內(nèi)閣是英國(guó)實(shí)際上的最高行政機(jī)關(guān),英國(guó)內(nèi)閣的職能主要有()
20世紀(jì)80年代,揭開(kāi)日本第三次行政改革序幕的是()。
以財(cái)政、外交等不同業(yè)務(wù)為基礎(chǔ)設(shè)置不同的行政單位,這種行政組織的橫向分工種類屬于()。
我國(guó)行政組織的設(shè)置堅(jiān)持因事設(shè)位、因事?lián)袢?,這是堅(jiān)持()
網(wǎng)絡(luò)結(jié)點(diǎn)按其在網(wǎng)絡(luò)型組織中的地位,可分為()
行政組織是一種復(fù)雜的動(dòng)態(tài)組織類型,引導(dǎo)行政組織活動(dòng)的組織目標(biāo)往往與組織環(huán)境和組織意識(shí)交互影響,這決定了行政組織目標(biāo)的結(jié)構(gòu)比較復(fù)雜、類型比較豐富。行政組織目標(biāo)的結(jié)構(gòu)包括()
英國(guó)歷史上更加關(guān)注中央與地方、政府與市場(chǎng)良性互動(dòng)的行政組織改革是()。
在法治條件下,行政組織及其成員必須服從組織目標(biāo),這體現(xiàn)了行政組織的()。
政府流程再造是由政府內(nèi)外環(huán)境變化共同作用的結(jié)果,其直接驅(qū)動(dòng)力是()。