問答題我國的勞動法律淵源包括哪些內容？
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本著“安全第一、預防為主、綜合治理”的原則，（）是工會的重要任務。
題型：多項選擇題
與集體協(xié)商密切相關的內部資料中人力資源情況主要包括（）
題型：多項選擇題
（）是最常見的導致勞動合同終止的情形。
題型：單項選擇題
下列關于勞動合同續(xù)訂的方式中說法正確的是（）
題型：多項選擇題
企業(yè)勞動標準的作用在于（）
題型：多項選擇題
收集勞動標準的途徑包括查詢（）和報紙、雜志以及通過網絡查找。
題型：多項選擇題
與民事合同不同，勞動合同中（）約定終止條件，也就是說勞動合同的終止，只能是法律規(guī)定的情形導致的。
題型：單項選擇題
企業(yè)勞動規(guī)章制度中關于員工招聘程序管理的規(guī)定具體包括以下內容（）等。
題型：多項選擇題
對企業(yè)勞動規(guī)章制度影響最大的是企業(yè)的（）等。
題型：多項選擇題
女職工“三期”是女職工（）的合稱。
題型：多項選擇題