A.運動量
B.脈搏
C.代謝當量
D.心率
E.運動時間
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A.分為正常血壓、正常高值血壓、高血壓三組
B.分為診室血壓、自測血壓。動態(tài)血壓三組
C.按年齡分為青年組、中年組、老年組
D.分為一級高血壓、二級高血壓、三級高血壓三組
E.分為低血壓、正常血壓、高血壓三組
F.分為低血壓、正常血壓、正常高值血壓、高血壓再分三級
某電力公司有職工500人,男性450人,女性50人,平均年齡36歲,職工工作節(jié)奏快、晝夜輪班、體力活動少,1/3職工常常失眠,男性吸煙率80%。近一月有職工在崗位猝死。公司立即組織對全員體檢,發(fā)現高血壓檢出率38%。為改善職工健康,公司決定開展以控制血壓為主要目標的健康管理工作。
高血壓高危人群的界定內容包括()。A.緊張焦慮
B.長期大量飲酒
C.收縮壓120~130mmHg和(或)舒張壓80~90mmHg
D.肥胖
E.長期高鹽飲食
F.有高血壓家族史
A.連續(xù)測量血壓7天
B.正常上線參考值為135/95mmHg
C.推薦用上臂式電子血壓計
D.去掉前后兩天的血壓值,僅計算5天的血壓平均值
E.早晨、晚上各一次
F.自測血壓可以排除白大褂高血壓
A.不吸煙
B.控制體重
C.緩解精神壓力
D.增加身體活動
E.減少鈉鹽的攝入
F.限制飲酒
某電力公司有職工500人,男性450人,女性50人,平均年齡36歲,職工工作節(jié)奏快、晝夜輪班、體力活動少,1/3職工常常失眠,男性吸煙率80%。近一月有職工在崗位猝死。公司立即組織對全員體檢,發(fā)現高血壓檢出率38%。為改善職工健康,公司決定開展以控制血壓為主要目標的健康管理工作。
血壓管理的效果評價,包括指標有()。
A.高血壓患者發(fā)生腦出血的比例
B.高血壓患者治療達標率
C.高血壓治療率
D.戒煙、增加體力活動的職工比例
E.全員預防高血壓知識的知曉率
F.高血壓患者中高血壓知曉率
最新試題
感染性疾病的發(fā)生與發(fā)展取決于病原體與宿主之間的相互作用。
健康保險的監(jiān)管要求包括保險公司必須按照規(guī)定對投保人進行健康狀況評估和保險公司必須按照規(guī)定對投保人的醫(yī)療費用進行報銷。
健康管理在實踐中應用預防醫(yī)學的原理和方法,旨在維護和促進人群健康。
健康保險的產品設計與創(chuàng)新主要是為了滿足保險公司的盈利目標。
健康社會學的研究內容包括社會健康現象、社會健康問題和社會健康政策等方面。
在應對突發(fā)公共衛(wèi)生事件時,健康保險只能提供醫(yī)療費用補償服務,不能提供其他服務。
在健康保險的銷售中,代理銷售方式比直接銷售方式更具有優(yōu)勢。
健康教育的目標是提高個體和群體的健康素養(yǎng),預防和控制疾病的發(fā)生。
隨著醫(yī)療技術的發(fā)展,健康保險產品也在不斷地更新和創(chuàng)新。
衛(wèi)生保健只關注個體健康,不需要考慮公共衛(wèi)生和社會環(huán)境因素。