A.統(tǒng)治型
B.管理型
C.服務(wù)型
D.民主型
E.放任型
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A.權(quán)力的層級結(jié)構(gòu)保證了決策的可靠性
B.官僚制組織的層級節(jié)制保證了對組織成員的控制
C.專業(yè)技術(shù)知識的運用是官僚制組織的一個主要優(yōu)勢
D.官僚制組織具有普遍的適應(yīng)性
E.官僚制的靈活性和動態(tài)性,有利于解決復(fù)雜問題
A.非營利性
B.民間性
C.自治性
D.志愿性、公益性
E.正規(guī)性
A.引導(dǎo)者的角色
B.服務(wù)者的角色
C.構(gòu)建合作平臺的角色
D.“劃槳者”的角色
E.競爭者的角色
A.民營化
B.用者付費
C.合同外包
D.pin
E.Anzhi
F.放松管制等
A.保障經(jīng)濟運行
B.提供公共產(chǎn)品和服務(wù)
C.協(xié)調(diào)社會與解決沖突
D.維持競爭秩序
E.保護自然資源
最新試題
所謂公共管理的目標(biāo)是指公共部門通過自己的管理活動希望達到的預(yù)期結(jié)果。
公共管理部門在履行社會職能貫徹中,構(gòu)建的社會保障體系主要包括()兩個方面。
一國政府為實現(xiàn)對內(nèi)維持社會秩序,對外維護國家安全的政治職能,主要推進()等基本職能。
公共資源具備以下()特點。
受國家干預(yù)主義影響,西方國家政府權(quán)能體系迅猛擴張,“行政國家”普遍取代“守夜警察”。
公共決策信息的基本要求是準(zhǔn)確、全面、及時、適用。
現(xiàn)如今,公共管理職能主體多元化與政府職能不斷強化趨勢是并存的。
對公共權(quán)力監(jiān)控的原則不包括()
為促進公正的收入分配,公共管理部門主要通過()等方面加以推進。
公共組織特定功能的存在與維持是其職責(zé)履行的前提。