A.溝通主客體的層次差異
B.溝通雙方的背景文化差異
C.溝通的微觀環(huán)境中的文化氛圍
D.組織或社會(huì)的規(guī)則差異
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A.組織因素
B.組織文化因素
C.組織成員因素
D.自然因素
A.系統(tǒng)性
B.根本性
C.全局性
D.穩(wěn)定性
A.經(jīng)濟(jì)技術(shù)因素
B.政治法律因素
C.文化因素和自然生態(tài)條件
D.國際背景因素
A.教育素質(zhì)
B.能力素質(zhì)
C.道德素質(zhì)
D.智慧素質(zhì)
A.巴納德
B.西蒙
C.卡斯特
D.韋里克
最新試題
領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境越是具有不確定性，利用的風(fēng)險(xiǎn)就越大。
領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)高水平發(fā)展，必然豐富和完善領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)體系。
職能制指行政組織同一層級(jí)()為若干個(gè)部門，每個(gè)部門業(yè)務(wù)性質(zhì)和基本職能相同，但()，相互分工合作的組織體制。
提升領(lǐng)導(dǎo)績(jī)效途徑中的尋求良好的組織運(yùn)行機(jī)制需要做到（）。
領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)于人類文明的影響程度，不亞于人類文明對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者們的影響程度。
如何在決策運(yùn)籌中實(shí)現(xiàn)決策民主化，是保證決策正確和優(yōu)化的重要方面。
在領(lǐng)導(dǎo)者與下屬溝通過程中，非正式溝通在影響追隨者的情感上具有突出的作用。
領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威的來源是（）
領(lǐng)導(dǎo)者與組織文化的關(guān)系是（）
杰出的口才是領(lǐng)導(dǎo)能力的重要組成部分，是傳遞信息的重要工具和交流感情的橋梁和紐帶。