A.20世紀(jì)80年代
B.20世紀(jì)70年代
C.20世紀(jì)90年代
D.20世紀(jì)60年代
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A.下級(jí)服從上級(jí)命令指揮，同時(shí)根據(jù)管理目標(biāo)的要求，對(duì)下屬機(jī)構(gòu)和人員進(jìn)行適當(dāng)授權(quán)
B.以公共管理任務(wù)為中心，因任務(wù)設(shè)機(jī)構(gòu)，因機(jī)構(gòu)定職位，因職位擇人員
C.以目標(biāo)為導(dǎo)向，要努力協(xié)調(diào)公共管理者和被管理者的目標(biāo)
D.行政手段的內(nèi)容不能隨意取舍，程序不能輕易顛倒
A.行政咨詢服務(wù)
B.行政指導(dǎo)
C.行政命令
D.行政信息手段
A.管制功能
B.裁判功能
C.維持功能
D.預(yù)防功能
最新試題
公共組織特定功能的存在與維持是其職責(zé)履行的前提。
在公共事業(yè)管理部門的SWOT戰(zhàn)略匹配中，以下哪種策略屬于進(jìn)攻性？（）
前資本主義時(shí)期（即原始社會(huì)、奴隸社會(huì)、封建社會(huì)）的公共管理職能是以政治統(tǒng)治職能為中心的。
國家特許經(jīng)營的公共企業(yè)（如供水、供電、供氣等）擁有定價(jià)權(quán)，并基于“用者付費(fèi)”模式取得一定的收入以保證公共產(chǎn)品的有效生產(chǎn)與供應(yīng)。
受國家干預(yù)主義影響，西方國家政府權(quán)能體系迅猛擴(kuò)張，“行政國家”普遍取代“守夜警察”。
為促進(jìn)公正的收入分配，公共管理部門主要通過（）等方面加以推進(jìn)。
現(xiàn)如今，公共管理職能主體多元化與政府職能不斷強(qiáng)化趨勢(shì)是并存的。
從歷史發(fā)展來看，組織產(chǎn)生的最初原因是基于人類生存的需要。隨著人類社會(huì)的發(fā)展，公共組織已經(jīng)從單純的“生存”功能，轉(zhuǎn)變?yōu)閺?fù)雜多元的社會(huì)、政治、經(jīng)濟(jì)、文化等功能，社會(huì)公眾的民主意識(shí)逐漸增強(qiáng)，他們對(duì)公共權(quán)力的控制和約束力比以前大大增加。
對(duì)公共權(quán)力的監(jiān)控是指包括公共管理組織內(nèi)部和外部的各種監(jiān)控主體，采取相應(yīng)的措施，對(duì)公共權(quán)力運(yùn)行的合理性、合法性和有效性進(jìn)行監(jiān)督和控制。
以下哪種指標(biāo)不屬于效能指標(biāo)？（）