多項(xiàng)選擇題績(jī)效考評(píng)誤差表現(xiàn)類型中，自我中心效應(yīng)有兩類情況，分別是（）。

A.對(duì)比偏差
B.個(gè)人偏差
C.相似偏差
D.主觀偏差


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1.多項(xiàng)選擇題設(shè)計(jì)單項(xiàng)薪酬管理制度的基本程序有哪些？（）

A.準(zhǔn)確標(biāo)明制度的名稱，如工資總額計(jì)劃與控制制度、工資構(gòu)成制度、獎(jiǎng)金制度、勞動(dòng)分紅制度、長(zhǎng)期激勵(lì)制度等
B.明確界定單項(xiàng)工資制度的作用對(duì)象和范圍
C.明確工資支付與計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)
D.涵蓋該項(xiàng)工資管理的所有工作內(nèi)容，如支付原則、等級(jí)劃分、過渡辦法等

2.多項(xiàng)選擇題錄用人員質(zhì)量評(píng)估實(shí)質(zhì)是對(duì)錄用人員在其能力、潛力、素質(zhì)等方面繼選拔過程所作考核后的延續(xù)。其中包括的內(nèi)容有（）

A.錄用人員受教育程度
B.錄用人員參加工作年限
C.錄用人員擔(dān)當(dāng)?shù)穆毼?br/>D.錄用人員獲得的榮譽(yù)
E.錄用人員期望薪資

3.多項(xiàng)選擇題定額修改期間隔的長(zhǎng)短，主要根據(jù)（）來決定。

A.定額完成情況
B.生產(chǎn)潛力大小
C.定額的質(zhì)量
D.定額耗時(shí)
E.定量耗時(shí)

4.多項(xiàng)選擇題國(guó)家實(shí)施最低工資制度的基本出發(fā)點(diǎn)是（）。

A.維護(hù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序
B.保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益
C.降低企業(yè)的經(jīng)營(yíng)成本
D.規(guī)范用人單位的工資分配行為

5.多項(xiàng)選擇題下列哪些屬于績(jī)效考評(píng)主體的特點(diǎn)？（）

A.熟悉被考評(píng)者的工作行為及其具體的工作表現(xiàn)
B.能夠掌握考評(píng)對(duì)象的績(jī)效考核指標(biāo)和評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)
C.具備公正、客觀、公平地提供考評(píng)結(jié)果的素質(zhì)
D.具備熟練運(yùn)用各種績(jī)效考評(píng)工具以及有效進(jìn)行績(jī)效面談的技能