A.權(quán)力和指揮自上而下，常常用威脅和懲罰去激勵(lì)員工
B.與下屬進(jìn)行討論之后設(shè)置目標(biāo)，存在著更多自上而下的溝通跡象
C.下屬的參與和上級、下級、同事之間的溝通
D.可能存在著一套報(bào)酬加懲罰和威脅的制度
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A.一個(gè)人積極承擔(dān)責(zé)任
B.一個(gè)人逃避責(zé)任
C.一個(gè)人缺乏雄心壯志
D.一個(gè)人抵觸工作場所的任何改變
A.穩(wěn)定---外向
B.不穩(wěn)定---內(nèi)向
C.穩(wěn)定---內(nèi)向
D.不穩(wěn)定---外向
A.魅力型領(lǐng)導(dǎo)者
B.傳統(tǒng)型領(lǐng)導(dǎo)者
C.職位型領(lǐng)導(dǎo)者
D.職能型領(lǐng)導(dǎo)者
A.領(lǐng)導(dǎo)的技能、知識、人格特點(diǎn)
B.承擔(dān)的任務(wù)或目標(biāo)
C.組織的組織結(jié)構(gòu)
D.面臨的環(huán)境或形勢
A.科學(xué)管理理論
B.人際關(guān)系理論
C.系統(tǒng)理論
D.權(quán)變理論
最新試題
根據(jù)伊森克的理論，如果一個(gè)人是不安、容易興奮的，那么他屬于下列哪一種類型？（）
哪一項(xiàng)不是影響領(lǐng)導(dǎo)過程的關(guān)鍵變量？（）
與領(lǐng)導(dǎo)者相匹配的關(guān)鍵詞不包括（）。
特征領(lǐng)導(dǎo)理論與哪個(gè)管理理論學(xué)派聯(lián)系緊密？（）
如果管理者宣布自己的決策并征求意見，這是哪種領(lǐng)導(dǎo)方式？（）
有著鼓勵(lì)下屬超越他們預(yù)期績效水平的能力，這樣的領(lǐng)導(dǎo)是（）。
領(lǐng)導(dǎo)者必須具備的要素包括（）。
高LPC型的領(lǐng)導(dǎo)，如果面臨的環(huán)境較差時(shí)，將（）。
有效的領(lǐng)導(dǎo)者具有的共同特點(diǎn)，包括（）
下列屬于領(lǐng)導(dǎo)理論的有（）