A.人員管理
B.會(huì)場(chǎng)管理
C.財(cái)務(wù)管理
D.安全管理
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A.應(yīng)每月開一次
B.應(yīng)每?jī)稍麻_一次
C.應(yīng)每三月開一次
D.應(yīng)隨時(shí)開
A.通報(bào)
B.函
C.命令
D.報(bào)告
A.時(shí)間急
B.來(lái)源清
C.要求高
D.時(shí)間多
A.會(huì)場(chǎng)布置方案
B.會(huì)議預(yù)算
C.會(huì)議籌備方案
D.會(huì)議日程
A.修訂會(huì)議講話
B.起草會(huì)議文件
C.擬定會(huì)議方案
D.會(huì)議接待簽到
最新試題
行政決策是行政過(guò)程中最重要的活動(dòng),伴隨著公共行政的完整過(guò)程。
在公眾評(píng)估模式中,公眾滿意度被視為第一目標(biāo)。
簡(jiǎn)述加強(qiáng)行政倫理建設(shè)的途徑。
行政管理體制改革的核心是精簡(jiǎn)機(jī)構(gòu)和編制。
羅斯福兩個(gè)“百日新政”的主要內(nèi)容包括()
屬于行政組織倫理范疇的內(nèi)容有()
品位分類制以”事“為中心,代表國(guó)家是英國(guó)。職位分類制以”人“為中心,代表國(guó)家是美國(guó)。
科層制組織依照管理者的主觀意志運(yùn)行。
根據(jù)雙重激勵(lì)模型,當(dāng)中央政策的政治激勵(lì)較高而經(jīng)濟(jì)激勵(lì)不足時(shí),地方政府及官員會(huì)采取“暗動(dòng)”的執(zhí)行策略。
野中郁次朗在區(qū)分顯性知識(shí)和隱性知識(shí)的基礎(chǔ)上,將組織學(xué)習(xí)分為四個(gè)階段,包括()