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判斷題無(wú)論大小企業(yè)，都應(yīng)在9月開(kāi)始編制第二年的預(yù)算。

1.判斷題相對(duì)于年度考核來(lái)說(shuō)，月度考核更能保證預(yù)算的執(zhí)行質(zhì)量。

2.判斷題企業(yè)在成熟期，適宜以成本預(yù)算為核心的管理模式。

3.判斷題企業(yè)選擇預(yù)算方法時(shí)，主要考慮業(yè)務(wù)形態(tài)，無(wú)須考慮企業(yè)規(guī)模。

4.判斷題推行預(yù)算管理是財(cái)務(wù)部門(mén)的事情，其他部門(mén)無(wú)須插手。

5.判斷題企業(yè)是否能夠成功推行預(yù)算，主要取決于企業(yè)員工的IQ高低。