A.討論會(huì)
B.專題研討會(huì)
C.座談會(huì)
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A.規(guī)格
B.規(guī)模
C.性質(zhì)
D.持續(xù)時(shí)間
A.保密
B.準(zhǔn)確
C.適量
A.干部檔案材料應(yīng)當(dāng)對(duì)象明確、文字清楚，能夠反映干部的客觀實(shí)際情況
B.無錯(cuò)裝入其他人檔案材料的情況
C.無裝入假證明、假學(xué)歷等假材料的情況
D.無對(duì)干部檔案內(nèi)容進(jìn)行涂改的情況。填寫制作材料時(shí)因筆誤造成的更改或經(jīng)組織
E.批準(zhǔn)對(duì)檔案內(nèi)容進(jìn)行的更改，應(yīng)加蓋組織審核確認(rèn)章或有相應(yīng)的組織說明。檔案材料上的姓名、出生時(shí)間、參加工作時(shí)間、入黨時(shí)間和工作經(jīng)歷等信息前后記載不一致的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行核對(duì)并作出相應(yīng)的組織說明
A.參會(huì)人數(shù)多
B.會(huì)期相對(duì)較長(zhǎng)
C.議題相對(duì)較多
D.參會(huì)人數(shù)較少
A.規(guī)定性和從屬性
B.系統(tǒng)新和嚴(yán)密性
C.綜合性和事務(wù)性
最新試題
公共行政學(xué)的價(jià)值導(dǎo)向包括（）
試述行政績(jī)效評(píng)估制度建設(shè)的基本方向。
巴納德在“經(jīng)理人員的職能”中提出組織平衡理論，認(rèn)為正式組織需要具備三個(gè)條件，分別是（）
首長(zhǎng)負(fù)責(zé)制適用于非常規(guī)性、跨部門性、方向性、風(fēng)險(xiǎn)較大的決策活動(dòng)。
簡(jiǎn)述行政領(lǐng)導(dǎo)者的基本要求。
簡(jiǎn)述加強(qiáng)行政倫理建設(shè)的途徑。
簡(jiǎn)述法治政府的內(nèi)涵。
在行政訴訟中，要遵循“誰主張，誰舉證”原則。
野中郁次朗在區(qū)分顯性知識(shí)和隱性知識(shí)的基礎(chǔ)上，將組織學(xué)習(xí)分為四個(gè)階段，包括（）
羅斯福兩個(gè)“百日新政”的主要內(nèi)容包括（）