判斷題緊縮戰(zhàn)略是一種短期的更新戰(zhàn)略,它有助于組織穩(wěn)定運營,重振組織資源和能力,并準(zhǔn)備再次競爭。
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管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是()
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正式組織以()為導(dǎo)向開展工作,更加重視活動為組織帶來的效益。
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下列人員中,以參謀身份從事管理的是()
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以下哪個不是早期激勵理論的研究范疇?()
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下列關(guān)于溝通網(wǎng)絡(luò)特點說法錯誤的是()。
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大型發(fā)電機組等的生產(chǎn)技術(shù)屬于()
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()組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu),以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎(chǔ),在各級管理人員之下根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)立職能機構(gòu)和人員,協(xié)助其從事職能管理工作。
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管理者應(yīng)充分授權(quán)并鼓勵下屬承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,這體現(xiàn)了授權(quán)的()
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20世紀(jì)()年代,企業(yè)社會責(zé)任運動開始在歐美發(fā)達(dá)國家逐漸興起,它包括環(huán)保、勞工和人權(quán)等方面的內(nèi)容。
題型:單項選擇題