A.采取易人、易地、易性、易時的原則。
B.在票亭錄音錄像范圍外處理事務(wù)且乘客出現(xiàn)過激言行且有投訴苗頭出現(xiàn)時,工作人員應(yīng)使用對講機委婉告知車控室崗位:車控室,請看下我這里的情況。車控室崗位應(yīng)立即攝像取證。
C.在三次解釋或致歉后,乘客仍未理解或質(zhì)疑,應(yīng)請乘客稍候,通知高崗位到現(xiàn)場處理。
D.在與乘客溝通時不得頻繁使用手勢,手勢動作不得過大,不得手舞足蹈,不得用手指進行指點,不得將手背于身后,不得雙手抱胸。
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A.1
B.2
C.3
D.4
A.2000mm
B.2050mm
C.2100mm
D.2150mm
A.12、2、6
B.12、2、12
C.24、2、6
D.24、2、12
A.發(fā)售站
B.任何車站
C.出站站
D.不允許
A.處理票務(wù)緊急情況,并及時上報。
B.負責(zé)處理乘客票務(wù)糾紛。
C.保管所有票務(wù)鑰匙。
D.具體負責(zé)車站的票務(wù)管理工作,確保本班票務(wù)運作順暢。
最新試題
車站公共區(qū)衛(wèi)生間實行()制度。
著工裝視為(),必須嚴格遵守在崗的各項紀律。
各專業(yè)人員在車站工作時,應(yīng)穿著工作制服。嚴禁在車站任何區(qū)域(),影響公司形象。
男員工站立時可右手握住左手腕,放于腹前,雙腳可并攏或分開,腳尖分開大約()度與肩部同寬。
患病或非因工負傷不能正常工作者,需辦理病假手續(xù),在診斷的次日憑()簽發(fā)的“疾病診斷證明書”等向所在單位申請。
乘客抱怨時應(yīng)采?。ǎ┑脑瓌t。
試用期薪酬按照轉(zhuǎn)正崗位薪酬的()%發(fā)放。
擦拭門體用的清潔布應(yīng)為軟質(zhì)地百潔布,禁止使用()等硬質(zhì)地清潔工具。
員工考核采用()考核的方式??己私Y(jié)果在每次考評會后公布。
新入職員工首次與公司簽訂3年或以上固定期限勞動合同的,試用期為(),新入職無相關(guān)經(jīng)驗的員工培養(yǎng)期為()。