A.集權(quán)與分權(quán)的相關(guān)關(guān)系
B.管理幅度與組織層級的相關(guān)關(guān)系
C.技術(shù)的簡單性與復雜性的相關(guān)關(guān)系
D.規(guī)模大小的相關(guān)關(guān)系
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A.感情
B.目標
C.規(guī)章制度
D.效率
A.車間主任
B.銷售經(jīng)理
C.會計師
D.營銷主管
A.容易協(xié)調(diào)
B.決策的效率和質(zhì)量
C.影響歸屬感和認同感
D.參與性強
A.大規(guī)模組織一般具有機械式組織的特點，管理規(guī)范有序
B.有機式組織具有“船小好掉頭”的優(yōu)勢
C.組織結(jié)構(gòu)有向有機式轉(zhuǎn)變的趨勢
D.有機式結(jié)構(gòu)比機械式結(jié)構(gòu)更有優(yōu)勢
A.直線制
B.直線職能制
C.事業(yè)部制
D.職能制
最新試題
計劃和控制的關(guān)系是密不可分的，常常相互交織在一起，互相依賴。
大型發(fā)電機組等的生產(chǎn)技術(shù)屬于（）
管理者應充分授權(quán)并鼓勵下屬承擔相應的責任，這體現(xiàn)了授權(quán)的（）
20世紀（）年代，企業(yè)社會責任運動開始在歐美發(fā)達國家逐漸興起，它包括環(huán)保、勞工和人權(quán)等方面的內(nèi)容。
下面不屬于管理道德類型的是（）
以下哪個不是早期激勵理論的研究范疇？（）
下列關(guān)于機械式組織和有機式組織的表述，不正確的是（）
按照控制時點的不同，控制可以分為哪幾種類型？（）
為了克服分工的弊端，組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是（）
（）組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu)，以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎(chǔ)，在各級管理人員之下根據(jù)業(yè)務需要設(shè)立職能機構(gòu)和人員，協(xié)助其從事職能管理工作。