A.滿足補償性余額的要求
B.保持交易所需要的足夠現(xiàn)金
C.使投資資產(chǎn)的回報最大化
D.保持一個預防性余額
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.應付賬款
B.抵押債券
C.公司債券
D.優(yōu)先股
A.9.0%
B.6.8%
C.12.0%
D.8.4%
A.12.5%
B.12.0%
C.7.0%
D.13.2%
A.資本的成本
B.普通權益的成本
C.負債的成本
D.優(yōu)先股的成本
A.要求得回報率等于無風險利率加上風險溢價
B.投資者的對風險的態(tài)度不會改變
C.股利以預計的固定復合率增長
D.單個資本組成部分必須基于它們對企業(yè)資本結構的貢獻來加權
最新試題
ABC公司正在考慮是否需要關閉X部門,其相關成本如下所示.此外,員工福利是變動成本。如果關閉該部門,部門員工不會被裁撤,而是派遣至其他部門。$35,000的固定成本依然會發(fā)生。對于關閉X部門,以下哪項是正確的?()
面臨未來競爭對手很有可能進入市場分享盈利的情況,公司將最有可能選擇擁有哪種類型實物期權的項目?()
實施組織舞弊風險評估有助于控制舞弊的風險。以下哪項是這種評估所涉及的內(nèi)容?()
第一年存貨高估50000,第二年低估10000,第一年折舊低估6000,第二年應計費用低估10000,對第二年末留存收益影響()
IMA的基本道德原則中的“客觀”要求()。
建立職業(yè)道德文化的最重要理由在于()。
壟斷會最大化利潤,如果生產(chǎn)的邊際成本()。
某公司不想把公司所有的閑置資金都投資在一個項目里,公司的管理層想看看未來的經(jīng)濟趨勢再做決定,請問這是屬于什么期權?()
A職員發(fā)現(xiàn)企業(yè)的月收入倍高估了,導致凈利潤也被高估,而他的前任員工已經(jīng)把高估的凈利潤報上去了,他查閱了公司的政策,發(fā)現(xiàn)公司沒有針對該情況的政策,Emily職員應該怎樣做?()
作為公司新上任的財務經(jīng)理,發(fā)現(xiàn)公司存在道德問題,因擔心人心向背而不采取任何措施,違反了IMA所有標準除了()。